남편이 말이야 애도 태어났고 맞벌이라서 아웃풋 떨어트리지 않고 일찍 귀가할 수 있도록 수동으로 2시간 걸리는 일을 자동으로 20분이면 끝나는 시스템을 만들었어.
그걸 부서에 공유하면서 전체 공수도 낮췄는데
'잔업시간이 적다'는 이유로 작년보다 평가가 떨어졌어.
엿같아.
https://cohabe.com/sisa/1001506
남편의 고과점수가 떨어진 이유.jpg
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뭐야 그냥 블랙기업이었잔아?
직장에서 꼼수를 발견하면 되도록 본인말 꿀빨아야되는이유.
??? : 그렇게 시간을 줄였으면 더 일을 해야지 엉? 으딜 감히 행복한 가정을 꾸리러 일찍 퇴근을 해? 엉?
사스가 동조센...!
공유하면 안되는 것이었다
뭐야 그냥 블랙기업이었잔아?
블랙이 아니라 그냥 ㅂ신인데
역시 이웃나라야
저런게 사장 입장에서 암덩어리인 존재들
이게 대체 무슨 소린지 아는 사람???
개인 감정으로 일의 효율 증가를 막는 사람 얘기하는거 아님?
암덩어리 ㄷㄷ
부하의 평가를 저딴식으로 하는 사람을 부하로 두면 회사가 발전을 하겠냐?
야근이 일의 효율 증가가 목적이었음? 잔업처리가 아니고? 이야 지 윗대가리 다 퇴근했는데 회사에 남아 일하면 참 의욕나겠다 그쵸?
시스템을 개선한 남편을 말하는게 아니고 고과평가한 상사 얘기겠지
진작에 그렇게 이해되도록 적지 그랬어
니 말은즉슨, 저 남편이 아니라 남편을 평가한 인간을 이야기하는 거란 말이지?
직장에서 꼼수를 발견하면 되도록 본인말 꿀빨아야되는이유.
사스가 동조센...!
우리가 서니뽄이 아닐까 쟤들이 원조인데?
왜 눈치없게 팩폭하고 그래...아프다...
??? : 그렇게 시간을 줄였으면 더 일을 해야지 엉? 으딜 감히 행복한 가정을 꾸리러 일찍 퇴근을 해? 엉?
공유하면 안되는 것이었다
효율성이 향상됐으니 칭찬해줘도 모자랄 판에 뭐하자는거지. 근데 남 일이 아니네.
공산주의가 망한 이유 중 하나가 노동의욕의 저하-생산효율의 저하인데,
저런거 보면 자본주의가 망하는 이유도 별 다를게 없다.
실제로 직장인들 중 상당수가 고의적으로 업무중 일부, 그러니까 뭔가 검증하기 까다로운 업무들을 일부러 30분이면 할 수 있는걸 2시간 씩 잡고 질질 끄는 경우가 있지
한국에서 살려면 그렇게 할수밖에 없음
신입때 멋모르고 열심히 빨리 해치웠다간 그렇게 하면 안된다는거 금방 깨닫지 ㅋㅋㅋ 더러워서 원
딱 봐서 반일짜리다 싶으면 이거 한 3일걸리는대요 라고 말해놓고 이틀정도 뒤에 줘야 일잘한단 소리 들음
자본주의가 망하는게 아니라 꼰대가 뒤져야 되는 이유
정상 : 일을 효율적으로 처리해 제 시간에 끝내고 귀가한다 > 문제 없음.
비정상 : 일을 효율적으로 처리해 제 시간에 끝낸다. > 일을 추가로 늘려주거나 잔업거리를 던져준다. +잔업을 안 하면 고과점수를 깎는다.
그리고 그 비정상이 동조센과 헬조센의 현실이란게..
주는일은다소화하는데 잔업안하면 연봉인상건수아니냐 ㅋㅋㅋㅋ
현실은 그렇지 않음.
그나마 잔업수당이나 야근수당을 주는회사에서 저짓은 잘 안시키는데
그것도 안주는 블랙기업은 사장이 직원을 노예새.끼로 봐서 일찍 퇴근하는거 자체가 꼬움
참고로 우리나라 대기업에서 동일한 행동을 할경우
자기 부서 TO를 줄여서 자기 목을 조으는 일이 발생함
한일 기업들은 대부분 능율을 올리고 싶다고 해서 올리면 본인이 손해보는 구조야..
이래서 정규시간에는 일 하는둥 마는둥 하다가
야근시간에 빡쌔게 하는거지
칼퇴근하면 뿅뿅같이 쳐다보더라