일례로 하루 알바시간이 10시간에 시급 1만원이라 치면
주6일 근무 조건에 7일째 휴무를 한다라면
7일째는 휴무를 하더라도 10시간치 일당을 인정해 지급해 주는건가요?
............
상기 계산대로 월 30일중 26일 근무를 하면
26일 x 10만원 / 월 4회 휴무 x 10만원 = 300만원을 지급 받는 건가요?
주휴수당이란걸 찾아보니 저런 의미가 맞는 건지 어떤지...ㅋㅎ
https://cohabe.com/sisa/972516
주휴슈당이란건 어떻게 지급하는 건가요?
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기본8시간 계산해서 8만원 주면 됩니다
월~금 근무시에요 하루 10시간이면 8시간 기본근무 2시간 연장근무네요
소정의 근로시간을 근무하면 하루치 급여를 주는것을 말합니다.
계산한데로 입니다.
저렇게 주면 고용주입장에서 더지급하는거죠 급여 테이블을 수정해야죠
보기보다 주휴수당 공식이 까다롭습니다...
맹점도 있구요.
ㅋ
하루 10시간 근무에 10만원 정도 지급할 생각이라면
시급8350원 8시간 쳐주시고 나머지 2시간은 연장근무로
8350*1.5 시급쳐 주시면 됩니다 그래야 주휴수당이 줄어들죠 그리고 더주실거면 만근수당이나 교통비등 기타수당으로 맞춰 지급해 주심됩니다
잘모르시면 알바근무시간 근무일수 그리고 한달 얼마정도 지급해 주실건지 알려주심 급여테이블 만들어드릴께요 법적으로 문제없이
직접 지급을 해야하는 입장은 아니구요~ 단순 산식이 궁금해서요~
댓글 감사합니다. ^^
.
아네 ㅋ 절대 시급높여주면 나중에 골치아픈일 생깁니다 그냥 최저시급주고 나머지는 수당으로 지급해주세요 만근수당 이라던지 그런걸로 무단결근없이 출근하면 주는걸로해서요
주휴수당은 월급여가 아니라 주급여를 기본으로 계산되기 때문에 한주 한주 끊어서 계산하는게 맞습니다
일10시간씩 주6일하면 60시간이라 52시간 초과...