지난달 설 직후부터 퇴사 의향을 밝혔는데 사장님이 계속 안놔주시네요
너 나가면 안된다고..
그래서 지금 맨날 근무시간에 놀고 있습니다...
지금 월급이 세후 300인데
월급 백만원 올려달라고 하면 나가라고 하겠져?
https://cohabe.com/sisa/968971
퇴사하려고 하는데 사장님이 계속 잡아요
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욕도 먹게될거에요 ㅎㅎㅎ
ㅋㅋㅋ
나가는 마당에 100만원 올려달라고 해보세요 ㅎㄷㄷ
해볼까요 ㅋㅋ
확실하게 월급 150인상 요구하세요
덜도말고 100 올려주면 다닐 의향은 있습니다
아, 겨우 월급 때문에 그랬어? 그럼 진작말하지...
하면서 선뜻 200만원 더...ㄷㄷ
ㄷㄷ
받고 더블!
좋네요
400으로 올인~!!!
올려줄게 좀 기다려봐 라는 말과 함께 돈은 그대로 시간은 몇년 더 흐르겠죠.
4달라
알았다고
한달 일하고 월급날되니
150만원만 입금
나가는 마당에 질러보는거죠
어차피 그만두고 싶은데 잡는거면, 나갈 생각으로 월급 150만원 올려달라고 하세요
그러면 협상 조율 이래저래 하면 월급 100인상으로 맞춰줄수도 있으니
ㅋㅋㅋ 백오십!
미치겠군 좋아! 이백!!!
잡은 다음에
바로 다른사람 찾을껍니다
오라는곳 있을때 나가세요 ㅎㅎ
좀 특수한 분야라 대체 인력을 구하기는 불가합니다
대체 인력 구하기 힘든곳이면
쌔게 불러 보시죠 150가능할거같습니다
뺨맞을거 같습니다
으떤분야인가유..?
월급 300 받으시면... 350, 400 부르면 금방 구해지는거 아닌가유?_-;;;ㄷㄷ
전기 설비쪽입니다
450부르시면 됨
대체인력구하기가 불가능한데...300....ㅋㅋㅋㅋㅋ우끼네요...
그럼 주판알 튕기겠죠!ㄷㄷㄷ
연봉협상 해보고 안되면
인수인계 기간두고 퇴직절차 ㄱㄱㄱㄱ (보통 한달 잡습니다.)
한달 넘게 놀고 있는데 죽겠네요
한번 밑보이면.. 해고 1순위입니다. 나가심이..
저희는 해고 안해유 ㅋ
1.이직한다!
2.응, 너 없으면 회사 안돌아가 월급 더 줄게~
3.(몇개월 후)대체인력 구함 ㅂㅂ
4.(이직하려던 회사)응? 이미 뽑았는디?
이러고 낙동강 오리알 되신분
원데이 투데이 자게서 본게 아니란 ㅠㅠ
어차피 나갈꺼면~ 질러 보는거쥬
근데 100마넌 올려달라 하지 말고~ 물가인상율, 회사기여도, 육아수당 어쩌구 저쩌구 말도안되는거 숫자 만들어서 30% 급여 인상해 달라고 해 보셔유..심각하게 ㅎ
총각입니더 ㄷㄷ
근데 나가서 갈곳은..있나유?ㄷㄷㄷ
없습니다 ㅋㅋ
그럼 붙어 계셔야;;;;;;;; _-;
그런가요
너 나가면 안된다고..
1. 정말 중요한 인물 = 월급인상 가능
2. 너니까 그정도 주고 일시킨다. (호구...다른사람 쓰면 돈 더줘야함)
1의 경우라면 올려 달라 하시는게..
1번입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
계속 있는거보니 딴데 정해진건 아닌것 같네요.
연봉협상은 해보면 좋겠네요.
면접은 몇군대 보러 다니고 있습니다
대부분 직장인이 자기 없으면 회사 안 돌아가는 줄 알고 있죠.
안돌아가진 않습니다만 돈이 많이 들겠지요..
전직장에서 연봉 600인상 + 연차 10개 늘려달라고(자격증준비)
사장님이 콜해서... ㅠㅠ 3년 더 일함요ㅠ
그것도 좋네요
딜 한번 해보세요~
오너분들이랑 친해져보니
일 잘 하는 직원보다 믿을 수 있고
일할 때 편하게 해주는 직원에게 돈 쓰는걸 안 아까워하시더라고요
저도 세후 300상태에서 대표님이 가지 말라하셨는데 퇴사한다고 뛰쳐나가서 개인사무실해보려다 실패하고
40만원 더 받는 조건으로 다시 들어왔었네요......
저런..
옮기려는 이유가 뭔가요?
500줄라그랬는데 400이라 다행이다
ㄷㄷ
기회네요 ^^
이직하면 2천은 더 받을탠데
헉..
이직 자리는 있나유~?
나가시는 이유는 뭔가유~?
조건만 충족되면 계속 일하는거죠 뭐 ㅎㅎ
이짇가는하면 이직 이야게 꺼냈을때 가시는게 맞아요 100을 올리던 150을 올리던 2년 못갑니다
왜죠
본인이 회사에 벌어들이는 수입대비 계산해보면 얼마더받아도욀지 사장도 고민하지 않을까요
뒤로 사람구하고 있을지도 ㅎㅎ
회사 시스템이 거지 같애서 경력직원을 뽑는다한들 저를 대체하기는 불가합니다
그럼 100이상 부르시는게
사장 ㅅㄲ들은 똑같습니다
앞에서 죽는 소리
하고 뒤에서 욕하고 ...
사장이 직원을
인정해주는 방법은 오직 돈입니다
ㅋㅋ 사장들 똑같져
보통 이런경우 나가는게 맞다고 알고잇습니다.
왜죠
잡은다음에 보통 뒤통수 치죠
다시 복귀한다음 얼마 안되서 나가라고 한경우 꽤 됩니다
ㄷㄷ 우리 회사는 그런건 없습니다
해고는 없습..
그럼 연봉 협상해보셔요 ㅎㅎ 100~150 이
나갈려고 하는 사람은 언젠가 나가고
사장은 필요할때 잡고 필요없음 버림류
나갈라는거 잡았으면 급여 올려주는게 맞죠..
일단 밀어 부치고 안되면 원하던데로 나가는거쥬
밀어부치겠습니다
빨리 하고 싶은거 하세요.
저도 뿌리치고 나와서 자유^^
사장님 뒤로 사람 구하고 있을수도 있겠네요
대처불가라고 생각하죠 다들 사장님도 그렇게 생각할수도 있어요
근데 사실은 없어도 돌아갑니다 안망해요
위에도 언급했지만 망하진 않습니다.
돈이 따블, 따따블로 들어가겠죠
님, 님을 알아주는 곳에 있는 곳이 행복이에요. 직장 사정을 잘 모르지만 월급 적당히 올려달라고 하고 계세요.
참고하겠습니다
부럽네요 ㄷㄷㄷㄷㄷ
경력에 도움이 된다면 나가시고요.
급여 총합 천만원 언저리인데 적은 금액은 아닙니다만, 목숨걸 금액도 아닌듯 합니다.
인간관계도 중요하구요. 나가서 더 발전이 있을 곳이라면 당연히 나가셔야 하지 싶은데요.
그게 아니라면 잘 판단하세요.
후기 부탁합니다.
넹 딜해보고 글 올릴게요
사장이 괜히 사장인게 아닙니다.
님말대로 300정도주고 님 일시키는게 자신에게 이익이니까 그런거구요.
별일 아닌데 300이상주는게 싫어서 입니다.
나가겠습니다. 하면 우선 잡죠. 대신 사장 머리속엔 '저놈은 나갈놈' 으로 자리 잡은겁니다.
일 안시킨시다구요? 그런데 중요한 일이라구요?
이미 사람 구하고 있을듯.
400까지 빡시다고 생각하면 50정도 더 불러보세요
사장이 붙잡고 인정해준다고 놀고있노라 올리실 정도면 좀 걱정정이네요. 가장 큰 착각이 나 없음 안돌아간다 라고 생각하는거거든요. 아무리 호구같아 보이는 사장들도 직원 머리꼭대기에 있더군요...