식당 주인입니다.
전 최저임금보다 항상 더 주고 있어서 사실 별 문제 없습니다.
다만 좀 다르게 접근을 하고 싶은데요.
바로 이런 경우입니다.
직원 구인공고 냈는데 이딴식으로 문자가 왔습니다.
요식업 하면서 힘든 부분이 일할 사람이 없다는 겁니다.
여기서 일할 사람이란거의 기준은 지극히 정상적인 사람을 말하는겁니다.일을 잘하고 못하고가 아니라...
저런 사람은 최저임금도 아깝습니다.
또 누군가 더주고 쓸만한 사람 뽑으라 댓글 달텐데 더 주고 더 준다고 한들 저런 사람들이 일자리 구하고 있으니 달라질것도 없습니다.
저런 사람이 일은 제대로 하겠으며 손님한테 응대는 제대로 할까요?
피같은 돈으로 장사하는데 나와 내 식구들 인생 망치는 종자입니다.
모르고 뽑아서 저런 상태인거 알게되도 내보내지도 못합니다.
해고수당 때문에요.
미리 통지하고 한달간 같이 일을 한다면 손님 다 떨어져 나가겠죠.
법이 근로자만 위하지 않고 공평하게 양쪽 다 형평에 맞게 적용됐으면 좋겠습니다.
https://cohabe.com/sisa/868271
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셀프 필터링기능이 탑재된 인간이네요
오히려 다행입니다
ㅋㅋㅋㅋㅋ 노답이네요. 저런 사람 오면 클나요 ㄷㄷㄷ
졸라 갈궈서 스스로 그만두게 해야죠. 예고수당을 왜줘요?
저런 사람은 다른데 취직 못하니까 안 그만둬요.
저런 사람 안 뽑으면 되는건데 최저임금 얘기가ㅜ왜ㅜ나오는지...
사람 뽑는게 장사 자체만큼 중요한 일예요
저런새끼한테 뭐하러 답 메세지를 보내요.
딱뵈도 쓰래기인데. 보는눈을 좀 기르시길
딱봐도 압니다.
자영업 몇년인데 모를까..
어쩌나 볼려고 답장 보내 본 겁니다.
제가 조위에 망하는 식당보니 종업원 하나가 홀 분위기를 들엏다놨다 함. 잘 뽑아야 합니다. 다혈질 뽑으면 조옷됨
님 그냥 속편하게 알바뽑을때도 이력서 무조건 보고
경험있는사람으로 다 뽑으세요
어차피 알바들 최저시급이나 급여줄것 한번이라도 경험있는 사람이 더 좋죠
아니면 진짜 더 속편하게 무인기계 도입하고 님이 서빙?하시는것도 좋아요
시간때우기
손님없을때 핸드폰질
청소라도 시키면 똥씹은 표정
그러면서 시급 만원 내놔 사장X발노마 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일부 특정 또라이 알바 사례를 가지고 마치 모든 알바가 그런것인양
또는 법이 어쩌고 하시는 말씀은 영 아닌듯요.
자영업자들이 볼땐 특정 일부가 아닌데요
이건 최저임금이랑 상관없이 자영업이나 회사등 모든 곳에서 사람 뽑아 쓰는곳이라면 공통으로 적용되는 문제점아닙니까...
그래서 최대한 걸러낼려고 이력서 받고 면접보고....