최신 어느 회사의 단톡방

오오오오 패기에 감동받았네요

뼈를때리다못해 갈아마셔버리시네

차장 아파서 죽은거 아녀? 글이 없어ㅋㅋㅋㅋ

둘째 이후도 궁금해!!
한 열번째 까지는 나올거 같은데

직원이 저런식으로 나오는것 보면
복지나 월급은 안봐도 알만함

저런 사람이 많아져야 좀 바뀌는데...

일반적으로 중간 관리자(차장)가 일단 '알겠습니다' 한다음 실무자에게 가능한지 상황파악후 조율해야 하는데....
그런게 없는걸로 봐서 저 중간관리자는 무능력자인듯!
게다가 업무연락용 톡방에 상무는 존대말쓰는데 차장이 상무도 있는 톡방에서 반말짓거리라니....

당사자도 아닌 제 3자가 오지랖부리다가 뼈 털리네요 ㄷㄷㄷㄷ

아앙.....후기가 없으면 견딜수 없는 몸이 되어버려어....어어엇!!!...!!

실무자 입장에선 초도품에 대한 검사가 자기 본연의 업무이므로 그걸 우선적으로 해야하는데..
만약 상무가 급하게 다른 지시를 했는데 자기 원래 업무때문에 늦춰지게 된다면,
중간관리자는 그 실무자의 본연의 업무를 책임질 수 있는 직속 상사에게 연락을 해서..
일단 상무가 지시한 일을 먼저 해도 되는지를 자기가 협의해줘야함..
실무자 입장에선 임원이 시켰다 해도 자기 본래의 업무가 늦어졌다면 자기 책임이므로 욕만 먹게 되어있음.
그걸 가능하도록 윗선에서 조율해주는게 중간관리자지...
저런 꼰대는 그 윗사람도 싫어함..

ㅂㅅ은 밑에서만 그렇게 보지 않음.. 위에서도 그렇게 봄..

뒷 이야기가 궁금해요!!!!!

쌓인게 터졌구만~

차장이나 단 사람이 저렇게 일하다니 충격적이네ㄷㄷ

어디로 입금해야 하나요??

회사에 대한 충성도는 급여 와 복지에 연관되어있죠. 저정도 까지 가는거보면 차장의 평소행실이나 회사 급여나 복지 수준이 보이네요.

저런회사 은근 많음. 쪼그만 회사가... 상무 차장 이사 별의별 높은직책은 다 있는데, 정작 일하는 직원수가 더 적음 ㅋㅋㅋㅋ
역 피라미드 형태인 회사가 나중에 쌓여서 저런 비슷한 꼴 보이는경우 자주 봤음 (물론 저렇게 대놓고 패기는 아니지만)
왜 저런일이 일어나냐면.......윗대가리수는 많고 일은 안해. 반면 말단직원이ㅜ모든일을 다 처리해서 회사가 그 말단 직원 한명없으면 안돌아가는 이상한 상황인거 ㅋ그러니까 저렇게 직원이 빡쳐도 어찌 방법이 없지.
직원이 건방지긴 한데 짜를수는 없는거야. 저 직원 한명 나가면 회사 마비오거든

일단 카톡으로 업무 내용 공유하고 지시하는 회사는
답 없다고 보면 됩니다 기본이 안된거죠

그래소 저는 우리실 단체카톡에서 나왔습니당^^

왜...
사람이중한지모르는사람이이래많지...
민족이고국가고...돈이고
다떠나서 사람이중헌데
술고만머겅ㅅㅂ

차장이 부장 못된 이유가있네.
상무랑 일로 단체카톡하는 것은 이미 중간관리자는 필요없다는 의미.
차장이 상무 보는데서 저러는것도 상무를 젓같이 본것.

상무가 아직 아무 말 안했는데 차장은 왜 갑자기 튀어나와서 나서...

'상무님이 여쭈시는데'는 뭐여ㅋㅋㅋ

대기업 대형 사출하는 곳 같은데
측정실이 있는거 자체도 용하다

어설픈 추측인데....
“위아” 라는 사명과 도면... 등의 단어로 볼때 완성차쪽 3차 파트너 업체쯤 될수도...
저 내용이 사실이라면 저런 사유로 하도급 관계 짤릴수도 있겠네요....
내부 체계 문제로 명분 만들어서 말이죠...
사이단가요??ㅋㅋㅋ
3차쯤되면 몇백억 규모는 될텐데...
몇백명 실업자 나오는 상황이....
사이단가요???
사실이라면.....
주작이겠죠 ㅎㅎ
아님 상대사 사명을 가리던가;;;;;
ㅁㄷ 위아 같아서...

.

셋째 부터는 어디로 결제해야 볼 수 있나요?

중간관리자가 무조건 네네 하면 밑에 사람은 죽어남

저 이후로 카톡이 없는건 차장 말하는걸로 유추해봤을때 실무자 찾아가서 멱살이라도 잡고 있을듯

그룹채팅 14명ㅋㅋㅋㅋㅋ
쪽팔다 기절할듯ㅋㅋ

2부!! 2부는여!!

아 까라면 까야지 태도 싫다. 제발 예의 좀 들먹거리지 마라. 일은 구성원들이 가장 합리적인 방향을 찾는 거다. 불리하면 위계로 누르지 아주. 회사에서 기본 예의 인성 들먹거리는 애들 중에 지 인성 제대로 된 사람 없음. 능력도 없으니 인성 어쩌고 하며 누름.