지금 일본은
회사들이 젊은 직원 못구해서 난리라고 함
그래서 젊은 직원들이 퇴사를 하려고 하면
거절을 못하는 일본인들의 특성을 잘 이용해서
민폐다 니가 하는 일은 누구 하냐? 이런식으로 부담 주고 그래도 나가면 법으로 고소하고 난리도 아니라고 함
그래서 일본에서는 퇴사통보를 대행해주는 업체까지 있다고 하니....
물론 이런 이야기는 중소기업 블랙기업 이야기긴 함.
일본을 그대로 따라가는 한국임을 생각하면
노령화 젊은인구 일본보다 훨씬 더 심각하죠?
그럼 우리도 이제 ㄱ렇게 되는거임.
그냥 외노자들이 하는 힘든일 더러운일 위험한일 의 직업 이야기가 아니라
대한민국 일자리의 99% 노동자의 87%인 중소기업 영세자영업 이야기
중소 영세기업은 안그래도 좆소라고 혐오 받는데 더 하겟죠.....ㄷㄷㄷㄷㄷ
생각해보면 웃긴게 대한민국 국민 누구도 다 암 우리가 일본 그대로 따라간다는거 아마 다 인정할거임..ㅎㅎ
부동산만 안그럴거라고 생각함..ㅎㅎㅎ
일본은 회사가 직원을 자르는게 엄청나게 힘듭니다.
법이 그렇게 되어있어요
자르는것도 힘들어서 제대로 뽑지를 않고 계약직으로 우선 채용한다고 ㅎ...ㅎㅎ
그러면 좋은데 갈수록 ai와 로봇등으로 무인화 진행되어 그렇지만은 않을 듯.. 특히 아나로그 사회의 일본과 한국은 차이가 크고..
진짜 상위 몇프로의 기계가 못하는 영역의 능력자(기술자)와 단순업무(무인화의 감독)의 영역만 크고 보편적인 가운데 영역은 직업이 삭제가 되는 수순으로 세상이 변화 중..
미래는 누구도 모르긴하죠.
어떻게 될 지...
지금 일본의 모습을 빌어 한국의 미래를 예측하는건 과거의 경험ㅇ르 바탕으로 하는건데
정말 AI 그리고 기계들이 놀라울정도로의 발전이 어떤 미래를 만들지..