법적으로는 불법까지는 아니지만 퇴사 처리와 재승선을 반복해서 악용한 사례
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정상적인 고용관계였다면 업체에서 줘야할 금액을 법의 허점을 이용해서 사회에 대신 전가시켜버림;;;
된다고 다 하지마세요
이건 제도에 문제가 있네, 회사가 지급해야 할 휴업기간의 임금을 고용보험이 주고 있었다는거 아니야...
된다고 다 하지마세요
정상적인 고용관계였다면 업체에서 줘야할 금액을 법의 허점을 이용해서 사회에 대신 전가시켜버림;;;
이건 제도에 문제가 있네, 회사가 지급해야 할 휴업기간의 임금을 고용보험이 주고 있었다는거 아니야...
사업장털어서 회수못하려나
이런건 좀더 빡세게 바꿔야 됨