대만지부, 일본지부 퍼가요~~~
그런데 30명이면 얼마나 많이 뽑아가는거임?
https://cohabe.com/sisa/4355482
마이크론 : 반도체 인재들 퍼가요~♥
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우리나라는 사람을 후려쳐서 경제 발전을 해왔음
"한강의 기적"이라는 말과 "노년층 빈곤율 1위"가 동시에 존재하는 나라임. 즉 사람에게 그만한 가치를 주지않고 싼값에 부려먹는게 기본임. 이게 극화되어서 엘리트들에게도 적용이 되는데. 어느 기업이든 세계급 기업이 되었으면 그릇도 그만한 사이즈가 되어야하는데 부정 승계한다고 윗대가리부터가 개판이고 밑으로는 "효율화"라는 이름으로 연봉 후려치면서 사람 부려먹을 생각만하니 똑똑한 엘리트들은 당연히 해외로 다 빠져버림. 전반적으로 인정해주고 가치를 높이고 임금도 높일 생각은 ㅇ하기 싫으니 한국이 맨날 해대는 소리가 "일을 더 시켜라"즉 시간당 시급은 똑같이 주고 일을 더 하게 해서 "내가 돈을 많이 번다는 착각"을 하게 만드는 방식이 한국식임
???: 업무시간을 늘려야합니다 !!
미국 회사들 개 빡세긴한데 많이 주니까...
우리나라는 사람을 후려쳐서 경제 발전을 해왔음
"한강의 기적"이라는 말과 "노년층 빈곤율 1위"가 동시에 존재하는 나라임. 즉 사람에게 그만한 가치를 주지않고 싼값에 부려먹는게 기본임. 이게 극화되어서 엘리트들에게도 적용이 되는데. 어느 기업이든 세계급 기업이 되었으면 그릇도 그만한 사이즈가 되어야하는데 부정 승계한다고 윗대가리부터가 개판이고 밑으로는 "효율화"라는 이름으로 연봉 후려치면서 사람 부려먹을 생각만하니 똑똑한 엘리트들은 당연히 해외로 다 빠져버림. 전반적으로 인정해주고 가치를 높이고 임금도 높일 생각은 ㅇ하기 싫으니 한국이 맨날 해대는 소리가 "일을 더 시켜라"즉 시간당 시급은 똑같이 주고 일을 더 하게 해서 "내가 돈을 많이 번다는 착각"을 하게 만드는 방식이 한국식임
국내기업:"주52시간 때문이다 빼애애애액!!!"
이러니 나가지