포스코 중고신입 채용 관련해서 오피셜과 뇌피셜 적아봄

1.

 정확히는 현장평가(제철소 근무) 없이 바로 신입사원을 채용 하겠다는 전형임

이게 무슨 말이냐면 원래 포스코 생산기술직은 현재 2주 이론교육 한달정도의 현장 평가후 정규직 선발을 한다음 다시 정식교육을 시킨다음 인원 배치를 하는데 2주 이론교육과 한달정도 현장평가 혹은 현장평가 를 안하겠다는 뜻임.

즉 서류와 면접 필기시험만으로 현장에 잘 적응할수있는 인원인지는 볼수없으니 너의 실무 경력을 가져와라 란 말임

가져오고 합당하먼 현장평가없이 바로 정규직가능

2.

타사경력 인정안해준다고 하도 포스코 신입사원은 왠만한 중소 중견 생산직 급여를 씹어먹고 복지도 좋으며 교대 근무가 4조2교대라 괜칞음

3.

밑에 잘보면 3월중 체험형 인턴을 뽑는다는데

이게 아무런 조건없이 완전 생신입을 뽑는 전형임

4.

이렇게 까지 하서 인원수급할려는 이유는

현재 포스코 제철소 생산기술직이 대규모 정년퇴직 시즌을 맞이했기 때문에 인원 보충 및 정년퇴직자 퇴직전 신입사원 교육을 위해

급하게 인원을 수급하는것임.

5.

사실 포스코 규모의 제철소일을 어디서 배울수있는게 아니라

현대제철 규모는 되야지 업무거 겹침 즉 일을 새로 배워야하

확률이 높아 완전 동일 업무로 경력자를 뽑는게 아니라면 경력인정을 안해줌 (과거 가공관련 경력자 선발시 경력인정해줌)

6.

즉 사람이 너무 없어서 온몸비틀기중으로 사람 뽑는중이란 뜻임.