일본 기업의 급여체계가
30대 중반까지 호봉으로 올라서
고등학교 갓 졸업한 신입직원들 월급보면
세후 13만엔 받고다님..
연차도 근속연수만큼 늘어나는 경우가 많고
어느 회사를 가든 최소 10년을 일해야
제대로된 봉급받고 일 할수 있음..
상황이 이러한데
어느 젊은 도련님이
일본에도 고용 유연화를 어쩌고 떠들면
잘도 찬성표 던지겠지 ㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/4041760
일본 청년층이 급여문제로 불만인 이유는
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청년층 공략을 다 할거처럼 생겨놓고 노인네 공약 내놓고 떨어진거 보고
생긴것만 보고 판단하면 정말 안되겠다 다시 한번 생각하게 됨
그건 상관없음..... 일본은 사실상 자민당 원툴체제고 고령층이 자민당원 베이스임. 고령층들이 "아무리 그래도 옛날같이 연공서열제지"라고하니간 선택을 안한거 뿐임.
회사 이직하면서 느낀게 나이가 곧 프레쉬함을 증명하는게 아님을 알음
ㅈ소 공장의 30대 중간관리직은 사람없다면서 주말특근을 신성한 권리라고 지껄이면서 사원들이 낸 연차를 짜르고
강소 기업의 50대 개발팀 팀장은 우리 연차 사용 좀 더 유연하게 해야하지 않을까하고 회식때 소장 앞에서 대놓고 말함
진짜 환경따라 사람이 달라지더라
어우 일본 물가가 싸네 싶었는데
싸야 하는거구나
자민당만 뽑아 놓고ㅋㅋㅋ
그건 상관없음..... 일본은 사실상 자민당 원툴체제고 고령층이 자민당원 베이스임. 고령층들이 "아무리 그래도 옛날같이 연공서열제지"라고하니간 선택을 안한거 뿐임.
청년층 공략을 다 할거처럼 생겨놓고 노인네 공약 내놓고 떨어진거 보고
생긴것만 보고 판단하면 정말 안되겠다 다시 한번 생각하게 됨
회사 이직하면서 느낀게 나이가 곧 프레쉬함을 증명하는게 아님을 알음
ㅈ소 공장의 30대 중간관리직은 사람없다면서 주말특근을 신성한 권리라고 지껄이면서 사원들이 낸 연차를 짜르고
강소 기업의 50대 개발팀 팀장은 우리 연차 사용 좀 더 유연하게 해야하지 않을까하고 회식때 소장 앞에서 대놓고 말함
진짜 환경따라 사람이 달라지더라
젊은 놈들의 투표율이 높았다면ㅋㅋ
자민당만 뽑아 놓고ㅋㅋㅋ
어우 일본 물가가 싸네 싶었는데
싸야 하는거구나
내 친구가 일본에서 자동차 정비사 했는데 딱 저렇게 ㅈㄴ 착취당하다가 정치질까지 당해서 개빡돌아서 때려치고 한국 옴
한국 오자마자 블루핸즈에서 연봉 4천 어때? 하고 제안 들어오더라
그래서 최근 물가 엄청 오르면서 죽어나가는거.
현재 최저임금의 세전금액은 우리와 큰 차이가 없는데
세후금액은 10% (20만원) 이상 차이남.
그러니까 더 팍팍할 수밖에 없음.