ㅈ소7년차 직원이 신입받고 퇴사한 이유.reason

ㅈ 같네... 헌신을 했더니 헌신짝 처럼 대하고 있어....

물가오른만큼 오르면 연봉동결이나 마찬가지지

개↗같은 회사네 제발 망해라

기존 직원이 더 중요하다는걸 잊은거지

나랑 똑같은 상황이시네 나도 현타 재대로 와서....

???: 7년이나 같이 한 사람에게
최저임금을 못맞춰서 보내준 사용자의 입장을 아느냐?
아니 시발 7년이나 같이 했으면 돈을 줘요

저렇게 못받던 경력자가 이직하면 연봉 앞자리가 달라짐 ㅋㅋㅋ

중소는 급여 올리는 방법이 이직이더라

7년 동안 오르는 연봉 추이보고 이직을 아직도 안했던건가

연봉동결 하는 회사는 좀 아닌 것 같음.
연봉동결하면 정이고 인정이고 떠나서 탈출하는게 맞음.
차라리 같은 수준 중소기업 이직하면서 연봉 인상 노리는게.

힘든회사특
사장이 골프치고 다니고 차가 바뀌어있음

왜냐면 항의나 이직없이 그냥 묵묵히 일 잘했으니까..
ㅈ소특 ; 반발 없으면 평생 안 바뀜. 반발하면? 짤림ㅋ
젊은 세대가 이직 이직 이직 하면서 몸값 올리는 거
회사 충성도(ㅋ) 떨어지는 건 젊은 세대가 이기적이라서 그런 게 아니라
고용주가 뻔뻔해서 그런 거

저런 ↗소 라고 하기에도 민망한 개죶소는 필히 망해야한다

이런 회사가 의외로 많아서 내가 어디 새로 들어오면 제일 먼저 받는 질문이 얼마받고 들어왔냐는거고 나도 어지간하면 말을 잘 안하려고함. 옳고그르고를 떠나서 무조건 공장분위기에 영향을 주니깐 그냥 말 안하고 말지 하게 되더라고. 결국 퍼지긴 퍼지더라만.

중소 중견 현장직군들이 오래 안붙어있는 이유도 비슷함
오래 다녀도 어차피 최저임금이니까 굳이 뭐 맘에 안드는데 계속 다니질 않지

근속 안 쳐준다고 해서 미련 없이 그만 뒀음
모든 사람이 동일하게 같은 월급 받음
신입이고 근속 10년이고 상관없이
이놈들은 사람이 왜 나가는지 모름

사장놈 차바꿀 돈은 있고 연봉 올려준 돈은 없지 ㅋㅋㅋㅋ
사장놈 차에서 옵션만 몇개 빼도 충분히 올려주겠다