사실 태어나서 젊은 시절을 거쳐 은퇴후 까지 워라밸을 일정 비율로 가져갈수는 없음
그런데 언제부터인가 젋은이나 늙은이나 워라밸 거리는데...
결국 이게 생산성 저하로 이어 졌고 지금 전세계는 저효율로 고비용으로 골머리를 앓고 있음
많은 선진국들이 제조업에서 서비스업으로 시스템 변화를 했는데 지금 그 선진국들이
대부분 정체기를 보내다 다시금 제조업 기반으로 돌아 서려고 하느데
그 밑도끝도없는 워라밸이 발목을 잡고 있음 그러다보니 저효율 고비용으로
생산성이 떨어지는게 다시금 문제 되고 있다는...
https://cohabe.com/sisa/3965222
조만간 워라밸은 개나 줘버릴듯...
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일부 동의하긴 합니다만..
그렇다고 너무 일에 몰입해서 인생을 사는 것도 좋아보이진 않습니다.
그죠 하지만 일이 중심이 되야 하는 시기는 어느정도 있어야 하는 지금은 그게 아예 사라져 버렸다는거죠 그러다보니 일을 해도 머리는 노는거에 꽂혀있으니 일에대한 집중도가 많이 떨어지죠...
한마디로 정의하면 일에대한 프로의식이 없습니다 본인이 어떻게 일하고있는지 피드백이 없습니다
그런 시간이 어느정도 지나고 노하우가 생겨 프로가 됐을때 여유를 즐겨야 하는데 프로가 되기전부터 여유를 느끼려 한다는 거죠... 그러니 채산성이 떨어지는...
근무시간 길어서 파업한다는 미국이 주 40시간인데요
근데 우리처럼 기본시간이 아니고 최대 시간임
ㅎㄷㄷ
그래서 미국도 지랄 났다고요 채산성이 악화로 물가가 오르고 있고 물가가 오르니 임금을 더 올려달라고 그러고 있고요 이게 계속 악순환 되고 있지요 그래서 대규모 해고도 하고있는 상태고요
글쎄요 야근한다고 생산성 올라가면 우리나라가 세계탑이게
워라밸로 생산성이 저하되었단 논리는 공감이 전혀 안됨
책 한권만 읽었구나
생산성은 워라벨처럼 일하는 시간으로만 되지는 않습니다
1인당 시간을 많이 일해야 살아남는 회사는 언젠가 망하죠
선진국인데 다시 안하던 제조업을 한다?
12시간 일해도 개도국 인건비를 따라갈수 있을지..
거기다가 고부가가치 제조업이 아닌 1인당 시간 때려박는
제조업을 한다면 그 나라는 더 할게 없어서 하는거겠고 거긴 선진국에서 점점 멀어질겁니다.
제조업도 어차피 로봇이 하게 될 거임