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일요일 강제휴무법?
이게 무슨 내용인가요?
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주말 일하는 업종을 지정?
헐... 이런걸 국개의원이 책상앞에서 앉아서 지정한다고?
주말도 평일처럼 일하는 곳이 그만큼 넘쳐 난다는거죠...
주휴수당이니 가산 수당이니 그들에게는 그림에 떡...ㄷㄷ
그림에 떡이니 그냥 일요일엔 무조건 쉬어라....인가요
이런건 거부권 찬성.
연차 내고 미용실 가야 하나...
자세히 읽어 보니 나쁜건 아니네요.
일요일 노동 금지가 아니라 일요일에 일하면 무조건 휴일 수당 지급(평일에 대체 휴무 인정 안함)
남들 놀 때 일하는걸 금지하는게 아니라 그만큼 인센티브를 주는거라 찬성.
일자리를 만들어 본적없고 그저 남밑에서 월급루팡짓이나 하는 사람들 머리속에 있는 생각이죠
자기들 일자리가 누군가의 피땀어린 노력으로 이루어졌다는걸 전혀 인식 못하는 전형적인 노동자 마인드죠
이 세상에 경영자들만 제정신 박혀가지고 남들 먹여살릴 사명에 불타서 사업하는 줄 알겠네 ㅋㅋㅋ
미친건가 ㅋㅋㅋㅋ
이게 핵심이죠
주말에 일하는 업종과 못하는 업종을 법으로 정하고
일하는 업종은 1.5배 임금을 주라는 내용인가요?
사업자 한번 내보시면 업종이라고 있습니다.
장사하려면 그 업종 맞게 신고하는것처럼 지금 있는 업종으로 구분하자는거죠
법이 나오면 알겠지만 목적이 딱 가산수당+휴가 더 주는게 목적이죠
무조건 쉬라가 아니라 공휴일처럼 휴일로 지정을 하면
1.5배 되는거죠 ㅎㅎ
그런데 또 기사보면 일요일 휴무 의무화란것도 있어서 헷갈리네요
자영업자들 싫어할듯
대체 근무제가 사실 사용자에게 너무 편중된 제도 맞습니다.
난 주말에도 돈벌어야 되고... 직원들은 평일에 쉬어... 그럼 부모 입장에서는 애들이랑 놀이 공원 한번 제대로 못가게 되죠
이건 현실적으로 안맞는데
그럼 일요일에 모두가 다쉬면 왜? 사회 모든 인프라도 다 쉬게하지 그래?
원래 주말은 더 태원 주는게 정상 아니었나요?
주말 일시키고 평일 휴무주는곳이 대부분입니다.
제조업이 아니고 서비스업 근로자들 이익주려고 나온 법이라고 보면 됩니다.
식당 같은곳이요
1)현행
주당 40시간 일하는 근로자는 일요일에 일해도 평일 대체 휴무로 40시간치 시급만 받음.
2)개정 후
똑같이 40시간 일하는 근로자라도 일요일에 근무하면 대체 휴무를 했더라도 4시간분 시급을 더 받음
남들 놀 때 일하는 인센티브로 4시간분 시급 더 받는건 나쁘지 않아 보이네요.