(그냥 연차 아니고 무급휴가)
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2일 정도 쉬겠다는 데 사유 물어보면 꼰대일까?
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무급은 물어봐야지
그래야 더 윗선에 보고를 하고 결제 받지..
연차 벌써 다 쓸정도로 많이 썼는데 무급으로까지 쉬려는거면
뭐 심각한 문제되는 개인사가 있으면 도움을 주거나 편의를 주기 위해 물어 볼 수는 있는거 아닌가
말못할 사정일수도 있으니 나같으면 그냥
무슨 심각한 일 있거나 회사에 문제되는건 아니지? 정도만 물어볼듯
심각한 일이거나 문제되는 일이라고 하면 그때 디테일하게 물어보고.
무급이면 물어볼만하지 혹시 가족이 아프거나 할수도 있고
처음 물어봤는데 얼버무리면 정말 프라이빗한 내용일 수 있기 때문에 굳이 안물어볼거 같긴 함.
무급휴가는 애초에 사유 없으면 못쓰는거아닌가? 자기 연차 쓰는거랑 다름
무급휴가는 사유 물어볼만하다고 본다
최면두꺼비 대왕
2024/06/03 11:52
무급은 물어봐야지
그래야 더 윗선에 보고를 하고 결제 받지..
으앙내누운
2024/06/03 11:52
무급휴가는 사유 물어볼만하다고 본다
메론맛폴라포
2024/06/03 11:52
무급이면 물어볼만하지 혹시 가족이 아프거나 할수도 있고
십미터로빈후드
2024/06/03 11:53
연차 벌써 다 쓸정도로 많이 썼는데 무급으로까지 쉬려는거면
뭐 심각한 문제되는 개인사가 있으면 도움을 주거나 편의를 주기 위해 물어 볼 수는 있는거 아닌가
DoubleTen
2024/06/03 11:53
처음 물어봤는데 얼버무리면 정말 프라이빗한 내용일 수 있기 때문에 굳이 안물어볼거 같긴 함.
초코치즈햄버거
2024/06/03 12:04
아님 대답하기 민망한 사유거나..
코카콜라x펩시
2024/06/03 11:53
무급은 물어봐야지 난 유급일때도 물어보고 굳이 월차 쓸꺼 아닌거 같으면 그냥 보내주고 그러는데 ㅋㅋ
역사의 죄인
2024/06/03 11:53
사원이 외부요인으로 갑자기 사라지면 회사도 부담이 되니 신상에 무슨 일 있는건지 확인 정도는 할수 있지않나
Bi83
2024/06/03 11:53
무급이면 물어보는게 맞다
유급으로 가능한 경우라면 유급처리 해줘야지
양파 파쇄기
2024/06/03 11:53
2일 이면 물어봐야지
샤덴프로이데
2024/06/03 11:53
말못할 사정일수도 있으니 나같으면 그냥
무슨 심각한 일 있거나 회사에 문제되는건 아니지? 정도만 물어볼듯
심각한 일이거나 문제되는 일이라고 하면 그때 디테일하게 물어보고.
칼리제
2024/06/03 11:54
연차가 아니면 대략적인 사유는 알아야하는거 아닌가싶은데
오미자만세
2024/06/03 11:55
근대 무급이면 위에다 말해야하니 사유는 알아야하지않나,, 그냥 위에다 이유는 모르겟꼬 무급으로 2일 쉰대여 월급에서 뺴주세용 할수가없자나!!!!!
쾌감9배
2024/06/03 11:55
유급이면 몰라도 무급은 뭔 사정을 이야기를 해야 보내주든 말든 할거 아냐;;
어그로보면피빠는모기
2024/06/03 11:55
무급 개인사정이라서 그냥 보내줬는데
모친상이었던 건에 대하여..
으앙내누운
2024/06/03 11:56
어디서 보낸 암살자냐
십미터로빈후드
2024/06/03 11:56
모친상보다 조부모상이나 촌수는 먼 친척 상일수도 있겠다
보통 회사에서 직계 아닌 조부모, 사촌 이런거는 안쳐주는곳도 있으니
어그로보면피빠는모기
2024/06/03 11:58
크큭..김팀장..
그 마지막 커피 맛난던가?
내꺼였는데 말이지
더러운펭귄인형
2024/06/03 11:56
대충 두루뭉술하게 나쁜 일 있어서 그런 거 아니죠? 아픈 거 아니죠/? 정도만 확인하고 보내줄 듯
iRI♥
2024/06/03 11:59
무급 하루도 아니고 이틀 내리 박으면 이유가 뭔데?? 는 아니더라도 애둘러서 윗선 보고 전달드려야해서 간단히 사정이라도 말해 줄 수 있냐, 영 말하기 거시기한거면 내가 그냥 개인 사정으로 얼버부려보긴 하겠다 해야지
야자와 니코니코
2024/06/03 12:01
결혼한다고 연차낸 썰도 있어서 방심 못함
서슬달
2024/06/03 12:01
무급휴가는 애초에 사유 없으면 못쓰는거아닌가? 자기 연차 쓰는거랑 다름
코프
2024/06/03 12:01
걱정하는 투로 혹시 무슨일 있어?
정도로만 물어보는거 가능할듯...
그런데 무급 휴가같은 경우는 특수 사유라 조금 다른 느낌이긴 하네
드루약하다
2024/06/03 12:02
왜 이틀 무급으로 써요? 무슨 일 있어요?
-> ...
좀 민감한 일이에요?
-> 네
알았어요. 일단 위에 말해 놓고 확정되면 알려드릴게요.
녹차양갱이
2024/06/03 12:02
무급휴가는 결제 받아야해서 사유 적어야 될껄
루리웹-8118853343
2024/06/03 12:02
무급휴가는 직원의 권리가 아니라서..
루리웹-12345678910
2024/06/03 12:03
보고하고 결재올릴때 얘 연차 다썼는데 뭐 하느라 또 무급으로 휴가야? 물어보니까 대답할 근거라도 있어야 함.
루리웹-죄수번호생략
2024/06/03 12:03
무급이면 그냥 보내줘야지 어차피 자기 임금에서 까이는거고 인사고과 낮아지는거 감수하고 쉬는건데 다른곳 면접보는거든 진짜 말못할 사유가 있던 법적인 문제 아니면 회사가 알필요 없다고 생각함
ㅡ_-]す~
2024/06/03 12:03
물어볼까 고민할 문제가 아니라 팀장이 상딤해야한다
아디아
2024/06/03 12:04
무급이니까 무작정 쉴 수 있는 것이 아니고
오히려 유급휴가를 다 소진해서 회사와 협의 하에 쉬는거 아님?
그럼 회사가 요구한다면 소명하는게 맞는거 같은데
꾸뿅
2024/06/03 12:05
사규에 있을건데?