뜨겁게 이슈 중인 업무 중 담배 타임 논쟁

비흡연자에게 간식 타임을 다오

담배 안피는 사람한테도 쉬는시간 줘

하루에 한 대만 피면 그럴 수 있지
근데 아니잖아

담탐 가지는 만큼 비흡연자한테도 휴식시간 보장하면 되나

저런게 있기는 함

한대 피우고 바로 안올거면 비흡연자도 똑같이 시간 주던가 아 ㅋㅋ

울회사는 휴식시간에만 허용되는데

비흡연자도 배려해달라고

솔직하게 따지면 쉬는시간에 피면됨.

요즘은 그래서 자리 20분인가 30분 비우면 기록 남잖아

그냥 쉬는 시간에만 피게하고 전부 금지시키는 게 제일 속 편해.

그럴때는 안피는 사람한테도 쉬는시간을 주면 됩니다

흡연자들은 무슨 중독자들처럼 계속 피워대잖아 피는 시간만해도 하루에 1시간은 넘을걸?
같은 능력이면 비흡연자만 채용하는게 이득인거같애

흡연자는 담탐이라고 심심하면 일하다 나가서 시간 보내고 오는데 비흡연자도 간식 타임이라도 주던가 ㅋㅋㅋ.

1시간에 1번 꼴로 가서 태우시던데

굳이 담탐을 제한해야함?
난 걍 적당히 물마시고 폰좀 하다가 돌아오는대
담배 끊은 이후에도 간간히 휴식좀 가지다가 돌아오기는 함

흡연 타임 가지는거 문제 없다고 봄. 대신 비흡연자도 흡연자들 담타 가지고 그 자리에서 일 멈추고 올때까지 일하지 말아야지.

흡연자들 담배피러가면 금방 안오면서 퇴근시간은 비흡연자랑 똑같이 맞춤

짧으면 10몇분 30분에 한번 가서 이동시간 포함 최소 5분이상은 자리비우는데 비흡연자들은 그럼 똑같은 타이밍에 화장실가도되지?

담배 그거 마.약이랑 똑같음.
저 잠깐 마.약하고 올게요.
이러는 거임.

담탐도 문제지만 저기서 지들끼리 이야기를 해서 같인 안간 사람 바보됨

그래서 휴식시간 이란게 있는데 꼭 근무시간에 담배펴야 하죠?

내가 본 보통 한대도 못피냐 하던 쪽은 한시간에 두세번은 피러 가던 사람들이였는데

우리는 직급이 있고 직책이 있는데 각자 맡은 업무가 다 다르고, 대타나 도움준다는 개념이 없어서 근무지 이탈만 아니면 뭘 해도 신경 안씀. 대신 업무에 미스나면 바로 성과 반영되어서 승진이나 성과급에 불이익 있음.

그냥 중간 휴게 시간 주고 그 때 담배 피우고 오라고 하면 안됨?

10분정도면 몰라도 1시간은 양심어디?

쉬는시간에 담탐을 가지든 그건 뭐라 안 하지 업무시간에 담탐을 가진다는거 자체가 문제 아니냐

회사 있는 내내 일하나? 휴식은 성인이니 알아서 가지는게 맞고 성과를 얼마나 내는지 봐야지 직장이 학교여?

나는 음료사달라면서 따라가기도 했음