울회사는 개인휴가에서 깝니다
다른곳은 어떤지요?
아놔 오늘 근무마치면 토일월화수 휴가인데
오늘 4시에 끝내자 건의했다가 한소리 들었네요.
야..애들처럼 니가 외그러는디? 
https://cohabe.com/sisa/2533919
여름휴가 개인 년차에서 까나요?
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네 ㄷㄷㄷ
보통 개인 연차에서 까지요.....별도 복지가 있지 않는한....
회바회입니다 대기업 대부분은 여름휴가가 별도로 있어요. 그걸 연차형식으로 주기도 하고 전사가 아예 날짜를 지정해서 쉬는경우도 있고요
사진 아름답네요 ㄷㄷㄷ
연차서 깝니다.
저희회사도 그래요..
본인연차쓰는데도 눈치보이고, 여름휴가준다고 생색은 겁나내면서...
저희랑 똑..ㅠ
원래 개인휴가에서 까는게 맞지요
원래 개인휴가에서 까는게 당연하다는게.. 전 이해가 잘 안되네요. ㄷㄷ
저희는 휴가는 별도
하계 휴가는 4일 별도로 연차와 상관 없이 나오고
상반기 하반기 리플레시 휴가는 개인연차로 붙여서 써서 총 3번의 공식 휴가
개인휴가 말고 뭐가 있어요? 사칙에 의거하여 각자 연차일수에서 까는거지...
연차서 까요
연차내에서 휴가 쓰는거죠 ㄷㄷ
자동차쪽은 회사에서 휴가 줍니다.
오~~~ 운동 열심히 하시는군요!!
중소기업 대부분이
저희도 깝니다. 신입들은 앞으로 나올 연차에서 외상으로 까구요.
외상 ㄷㄷㄷ
삼성도 휴가는 따로 안줄듯
4일 하계휴가 1일 개인연차
합 5일을 여름휴가로 주네요
주다가..
이제는 깝니다.
깐다기 보다 그냥 연차한도내에서 원하는대로 놀러도 가고, 개인일볼때도 쓰고 그러는거 아니었나요?
연차12개 + 여름휴가 5일 별개쥬
12연차라면 근속년수별로 계속 늘어나고 여름휴가는 고정적이쥬
4일 휴가 중에 2일 유급휴가 2일은 개인연차 씁니다
저희는 5일 회사에서 줍니다 ㄷ ㄷ
애초 20일 정도의 연차에서 여름휴가 포함이죠
취업규칙에 유급휴가냐 무급휴가냐 정한 기준으로 하는데 요즘은 대부분 무급휴가로 정하는게 추세인듯합니다.
더군다나 최근에 법정공휴일 근무에 대한 보상이 있어서 중소기업은 더욱더 무급으로 돌리긋죠
여름휴가는 법정휴가가 아니라서
회사가 따로 안준다면 방법이 없어유.
연차에서 깔수밖에..
저도 인간이라 양심이 있으니까
(1) 연차에서 깐다. (월급은 그대로)
(2) 연차를 유지하고 무급휴가로 한다 (월급이 깎임)
이 두개중에 근로자가 선택하게 해줬으면 좋겠습니다. 거의 모든 회사들이 (1)만 가능합니다.
여름휴가는 법정휴가가 아니죠 경조휴가도 안줘도 됩니다
만 1년 이상되는 첫해 12+3개 줍니다