ㅈ소 사무실 매너 준수 사항

3번에 지각만 있으면 모르겟는데 조퇴, 연차가 있는뎁쇼

근데 이걸 생각해야됨... 월 2~3회 이상 빠지면 내가 일할 16시간에서 24시간어치의 일을 남은 사람 대여섯명이 2~3시간씩 나눠서 처리하는게 아니라.... 독박쓰는 두세명이 안해도 될 잔업 야근 특근을 해야되는 상황이 생김... 물론 연차 조퇴를 쓴 나도 다녀와선 그만큼 또 잔업 특근 야근을 쓰게 되고....
사람 한명빠지는게 사람한명 없네... 이걸로 끝나는 곳도 있지만 대부분은 저 한명빠진거 땜에 팀 일정이 더뎌지거나 지연이 되는경우도 생김...

보통은 그걸 쓰는 사람도 안배를 해서 알아서 쓰게 됨.
왜냐면 다른 팀원이 쓸땐 내가 커버쳐줘야하니까
근데 저걸 '3회 이상 쓰면 벌점' 이래버리면
'점심 먹을때 양파 안먹으면 벌점' 이래버리는거랑 똑같아지는거지.
일이 생겨서 3일 이상 써야할때는 말할것도 없고

저건 무단으로 쓰는거, 정상참작이나 상식적 이해가 안되는 사유로 조퇴지각연차 쓸때 기준 아닐까?

한명 빠지는걸로 인해 팀 일정이 더뎌지거나 지연이 생기는 회사면 그 회사가 문제가 있다고 보이는걸

무단이면 저렇게 쓸 필요도 없이 무단결근 두, 세번만 해도 바로 해고사유인데

연차는 법적으로 보장되어 있는 피고용인의 권리이기 때문에 절대 건드릴 수 없다.
심지어 회사가 아무리 바쁘다고 해도 연차를 침해할수 없다는 판례도 있음.

상사 지시를 안따르면 벌점 3점인데 그럼 상사지시에 반하는 행동을 3번하면 시말서를 싸야되는거임.
상사 지시를 무조건 적으로 따르라고 한다면 그게 군대지 회사임? 적당히 말이 안되는 소리는 반대 목소리를 내고 해야되는거지 저기 적힌건 무조건 지시를 따르란거잖아 ㅋㅋㅋ

구리고 지각은 그렇다치고 조퇴랑 월차는 왜 쓰지말라는거냐

조퇴나 월차쓰면 업무가 제대로 안돌아갈 정도로 최저한의 인원만 쓰는 곳이라는 뜻

진지하게 말하면 출근시니까 사무실 들어오면서 인사하란 거겠지.

지장 공뭔 신규 애들한티도 저런거 줌

회사 분위기 얼마나 꼰대일지 상상이가네;;

월 3회?
는 특별한 사정없이 ㅆ는 애 있냐?