전에 쓴 글들이 댓글도 추천도 없고해서
베오베로 갈거리곤 생각도 못했는데
둘다 뒤늦게 베오베로 가네요
첫글은
https://todayhumor.com/?menbung_47468
두번째글은
https://todayhumor.com/?menbung_47468
아무튼 앞으로 재발 방지를 막고자
한달 만근하는 알바들은 보너스로 2~ 5만원씩
주기로 했네요
(일주일에 2일나오는 친구는 2만원 5일 나오는 친구는 5만원)
다들 좋아하고 제 주머니만 비어가네요 ㅎㅎ
그리고 알바들하고 너무 친구처럼(?) 지내서 편해서
그런가 싶어서 앞으론 거리도 살짝 둘려고 합니다
요즘 생리통 말고도 이런저런 핑계로 빠지는 친구들이 좀 늘어나서...
한 친구를 한번 봐주니까 다른친구들도 물드는 느낌 ㅠ
그리고 그 친구한테는 다음부터는 미리 대타 구하지 않고는
절대 안봐준다고 얘기했구요
아 그리고 저희 가게 당연히 근로 계약서 작성하구요
최저시급보다 많이줍니다
최소 7000원 ~ 8000원 주고요
그래서 그런지 많이는 못벌어요 흐규흐규
장사는 나쁘지 않게 되는데 요즘은 자영업들이 마진이 점점
안좋아져서...ㅠ
암튼 댓글달아주시고 베오베도 보내주셔서 감사합니당
댓글들 다 읽어봤고 뭔가 자신을 되돌아 본 계기가 됐네요
https://cohabe.com/sisa/245850
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만근하면 보너스주기
좋네요!
잘해주고 싶어도 친해지면 잔소리하기 그렇고..
나중엔 결근 지각안하는것만도 고마울정도..
정들어서 해고하는것도 말하기도 힘들고
쌍방 동의가 아닌이상 해고절차도 보통 까다로운게 아니죠..
몇번을 그러고 보니
지금은 선입견이 생겨버려서 특정층은 고용 안하게 되더라구요..
서빙/주방쪽이 월급이 좀 더 높다고 좋은사람 온다는 보장이 없어서 사람구하기가 힘든거 같아요..
다 같이 만근하면 회식이라던가 (술이 됬든 밥이 됬든)
보상제도를 도입하면
어떻게 보면 치사할수도 있지만
아르바이트의 특성상 물갈이가 되어가면서
점점 안정이 잡히지 않을까요?
보통은 목표를 위해 패널티를 주게 되는 방법을 쓰게 되어있는데
사장님은 보상을 주는 방법을 택하셨군요.
멋집니다. 장사 번창하시길 바랍니다.
와 이걸 이렇게 해결하시네요... 생각지도 못했어요. 사장님 마인드가 정말 좋네여!
근로계약서 작성하신다니, 따지려는건 아니고 정보를 드리자면. (1년미만 근로자)1월 만근시 1일 유급휴가(월차)를 원래 주는게 맞아요. 2~5만원이 아니고 개인별 하루치급여를 주던가 하루 쉬게 해야합니다.
주휴수당, 연/월차 고려안하면 나중에 신고들어갈 수도 있어요.
제가 댓글 달았던 내용이네요. 만근 시 보너스 지급 ㅎㅎ
괜찮네요^^그리고 글쓰신대로 직원들과 친구처럼 지내서 좋을건 없습니디
작성자님께서 일하는 곳 남자알바분들 같은 알바 어디 없나요..
제가 일하는 곳은 여자분은 완전 개근인데 남자알바가 아주 말썽이네요...지맘대로 출근하구..안나오고
와..진짜최고
좋은 방법이네요 좋다...
번창하세요!
거 어디요.. 멋지네요 진심 알바자리 어디없소
작성자님 가게 어디신지 궁금할 지경이네요ㅎㅎ
번창하시길!!
같은 자영업자로서 원글자님의 고민이 느껴집니다. 인간은 이기적인 존재라 누구나 그 상황이면 자기 편한대로 행동할수 밖에 없습니다. 아마 저 방법도 언젠가는 다른 부작용이 생길지도 몰라요. 저도 그래서 아예 사람 안쓰는 업장 고민중입니다.
그렇죠 대타는.필수죠!!
언젠가 볓들날 오지않겠습니까?
힘내세요~~~!!!