제목은 출산율 높이는법이라고 했지만
애기낳아보니 드는생가이네요
1. 육아휴직 지원 상향
육휴 3년이죠 보통 유급1년이고
3년내내 육아휴직급여 지급하고 금액이 300은 됬으면 좋겠어요.
2. 산부인과 비용 지원좀
바우처 몇십만원 주는거 모자라죠
올해 늘어났다고하지만 턱없이 모자라요.
돈이문제네요 돈이.
말단공무원+급여적은공기업 부부이고
1인 육휴중인데
애기하나 낳아보니 돈이 생각보다 많이드네요
욕심없이 한다고 생각하는데도..
그냥 야근하다가 끄적여봅니다.
https://cohabe.com/sisa/2359466
출산율 높이는방법 생각해봤어요
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공무원 공공기업이면 그나마 혜택 많이 받는거죠 ㄷㄷㄷ
저두 아내가 정부기관?다니는데.. 일년은 유급(월급 60% 정도 나왔나?) 추가 일년은 무급..
저는 좆소.... 출산할때 10만원 받은거 말고 없음 ㄷㄷㄷ
곧 아내 복직하는데.. 어린이집 보내는건 뭐 가능해도.. 퇴근시간이 문제네요..
하나니까 뭐 어떻게 해보겠는데 둘 이상은 맞벌이는 불가능할듯 ㄷㄷㄷ
그쵸 혜택이 있어서 쓸수있지만 경제적인거에 막혀서 당장은 못쓰네요..애기어릴때 옆에서 돌보고싶은데..
저도 둘은 낳아야지생각했는데 둘째생각은 안드네요.
파이팅
결혼 안하는 문제 육휴시 다른 사람의 업무 분담, 퇴사율 등 문제가 복잡해요 쉽지않음
쉽지않죠 아무래도. 그냥 해보니 늘어났으면 하는 그런부분..저만 생각했을때 그런거같아요.
출산율 올리려고 어마어마한 돈을 정책에 쏟아붓는데 그냥 차라리 직접 줬으면 하는생각
육휴 가능하시고 공무원인데 그런 생각을 하셨으니..대다수 국민들이 육휴도 안되는 사기업이나 중소기업 다니고 아이 낳아야 한다고 생각하시면 출산률이 왜 이런지 이해 되실 듯..ㄷㄷ 뭐 매번 심각하다 뭐하다 정책바꾼다 하지만 피부로 와닿는 현실은 각자도생수준이죠.
그쵸 그니까요. 사기업이었으면 ..훨 힘들었을거같아요. 그나마 사정이 나은데도? 이런생각이드네요
애를 키우는 분들이 그런 생각을 많이 하는데, 그것도 맞습니다만, 그거 생각하고 애를 낳는 건 아니쥬. 그걸 생각하는 분들은 둘째 낳는 분들인데, 둘째 이상을 낳는 것도 출산율을 높이는 방법이니 틀린 건 아니지만...
근본적으로는 결혼을 잘 시켜야 됨니다. 라는 게 근래 통설이죠.
그런 통설이있었군요. 흑흑
그거생각하고 낳는건 아닌데 낳아보니 드는생각? 입니다