1. 퇴사 통보는 당일에 가능함.
2. 사용자가 거부하면 근로계약에 명시된 기간(최대 한 달)은 다녀야함.
3. 사용자가 거부했는데 무단으로 안 나올 경우 생기는 피해금액은 손해배상으로 책임을 물어야함.
3ㆍ1. 사용자가 퇴사자를 진짜로 싫어한다면 피해금액을 찾아보려고 하겠지만, 퇴사자로 인한 직접적인 피해 금액을 찾기란 힘듬.
번외
1. 해고 통보를 했다면 당일 부터 한 달 후에 해고가 됨.
1ㆍ1. 당일 해고를 시키고 싶다면 한 달 월급을 줘야함.
근로계약에 명시된게 아니라 민법에 한달 명시임
3은 실제로 이뤄진 걸 본적이 없어서
아무리 작은 회산사고 해도 한 명 빠져서 피해볼 젓도면 접어야지
증명하기보다 새로운사람빨리구하는게 일적,물적,정신적,시간적으로 이득봄.
서버관리실인데 무단결근해서 서버터지면 입증하기가 편하니까 쉬운데 그냥 특수직장 제외한 일반 직장은 그게 거의불가능함
모르는 것보다 나으니깐.
루리웹-4465345815 2022/02/13 19:24
근로계약에 명시된게 아니라 민법에 한달 명시임
노아위키 2022/02/13 19:26
ㅇㅇ그런데 사회초년생들이 많이 당함
슈퍼커브 2022/02/13 19:25
3은 실제로 이뤄진 걸 본적이 없어서
노아위키 2022/02/13 19:26
아무리 작은 회산사고 해도 한 명 빠져서 피해볼 젓도면 접어야지
행복하고싶다 2022/02/13 19:33
나 다니는데는 당장 나 관두면 생산이 멈춤
여긴 왜 굴러갈까?
카레는귀엽다 2022/02/13 19:33
증명하기보다 새로운사람빨리구하는게 일적,물적,정신적,시간적으로 이득봄.
서버관리실인데 무단결근해서 서버터지면 입증하기가 편하니까 쉬운데 그냥 특수직장 제외한 일반 직장은 그게 거의불가능함
행복하고싶다 2022/02/13 19:34
구관인형 시킨 유게이는...내가 다니는 회사가 아니길 바람..
나 다니는 동안엔 인형 생산품질 좋게 나오겠지만..
관두곤... 볼만할듯
직각김밥 2022/02/13 19:32
근데 퇴사자를 법적 근거 들어가면서 말리는 경우는 많이 없을 듯. 이미 의욕 없는 사람이 뭘 하겠어
노아위키 2022/02/13 19:33
모르는 것보다 나으니깐.
앨리스리델 2022/02/13 19:33
현실은 이사부장급 아닌이상 소송당할일 없다고 보면 되고
단순히 너때문에 대체인력 고용해서 손해봤으니 책임져 같은건 안통함
부르기로했어요 2022/02/13 19:33
한 달 다녀야한다 어쩐다. 뭐 동종업계 몇년간 취업 금지 다 개소리라 무시해도 되는데 사람들이 그냥 좋게 나가는게 좋은거지 라는 마인드 얍삽하게 써먹는거지.
구헤헤헷 2022/02/13 19:34
퇴사통보하고 다음날 안나가도 문제없는걸로아는데
회사측에서 거부하면 한달무조건 다니고 그만둬야되는거임 ㅇㅇ?
dadi! 2022/02/13 19:34
민법으로 괴롭힐순 있음.
앨리스리델 2022/02/13 19:35
안나가도 상관 없어 법적으론
근데 사측에서 수리 안하면 한달후에 자동 수리 될때까지 계약관계가 남는데
퇴직금이 퇴직연금식이 아니고 나올때 한번에 받는 형식이면
무단결근 처리되서 금액이 줄수가 있음
마루모 2022/02/13 19:34
퇴사통보 한 당일로부터 한달간 더 근무해야하는건가
루리웹-4465345815 2022/02/13 19:35
안해도됨 걍 민법상 규정을 준용한건데 강제규정이아님
TAKO_EATS 2022/02/13 19:34
저 '해고통보'의 기준날이 뭐임?
사직서 결재 득한 날로부터 +30일인가
퇴근후클라이맥스맨 2022/02/13 19:34
퇴사하면서 소득세 정산은 꼭 하자
Анастасия 2022/02/13 19:34
한달이 아니라 최대 두달임
급여 기준일 따라가는거라...
빅세스코맨김재규 2022/02/13 19:35
노조랑 사용자랑 15일로 합의했으면 15일이니까 규정집을 잘 살피도록하자
루리웹-6123160980 2022/02/13 19:35
퇴사 2주전에 말하려했는데
한달전에 말해야되는거야 그럼?
여긴 쓰레기같은데라
한달안에 후임이 안 오긴할텐데
루리웹-4441344608 2022/02/13 19:35
해고는 정당한 사유가 있을 때만 가능함
그냥 해고하고싶다고 해고할 수 없음