어찌하다 보니 회사의 연봉시트를 보게 되었습니다.
깜짝 놀랐네요. 능력 있고 일 많이 하고 직급 높고 경력 높은 타 팀장이 그 밑 팀내 차장보다
연봉이 말도 안될정도로 적네요. 심지어 그 밑밑 차장보다도 낮고...
가만보니 오래 다닌 직원들이 연봉이 말도 안되게 적었고 나중에 들어온 직원들 연봉이 ㅎㄷㄷㄷ
차장보다 대리가 연봉이 많은 경우도 있고...
진짜 족보 개족보네요... 그 안에서 내 연봉도 결코 적지 않은것을 확인했네요.
여러분 한 회사에 오래 동안 다닌다고 연봉이 높지 않습니다.
연봉협상이 퍼센트로 올라가는데 초반 연봉 높은 후임들이 더 높은경우 많이 있지요 ㅎ
원래 연봉은 이직 많이한 사람이 높음....특히 IT
회사나름이죠..
대표가 힘이 너무 쎈 회사네요.
잡은 물고기에겐 잘 해줄 이유가 없는 법
오래된 애들은 덜줘도 어디 갈데가 없다는 것을 알고 있으니...
타 팀장한테 귓뜸해주세요
분란 조장하긴 싫어요.
ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
어쩔땐 경력짧은애가 회사오래다닌 경력긴애보다 직급높게 불러오기도하죠 일을더잘하는것도아닌데
IT업체들 이직이유가 이게 커요...
기존직원들이 고생해서 돈벌고 회사 키우면....
그 돈으로 새 직원들 돈 많이 주면서 뽑고... 기존 직원들은 연봉인상 캡씌움...
연봉점프는 이직하면 가능.
판도라의 상자 오픈ㄷㄷ
저도 초기에 공유 드라이브에 있는 그 화일을 보고 회사 설렁설렁 다녔습니다.
그래서 난 월급루팡이 되었음
회사 스카웃으로 옮겨 타는 이유죠 ㄷㄷㄷ
오래 있는다고 좋은게 ㅎㄷㄷㄷ
대기업 연봉 3프로 4프로 오르는데... 진급 하지 않는 이상 5년 다녀도 천만원 안오르는데 이직하면서 천만원 오름. 개꿀.
아뇨 님.회사가 ...좆소라 그래여
사실 덩치는 중견인데 시스템은 좆소 맞긴 한데 그 회사 다니는 저는 기분이 별로 네요. 김정구씨