이번주는 52시간 넘게 일해야 납기 맞출거 같은데
대신 다음주는 휴가도 있고 40시간내로
끊을 듯 한데
한달 단위로 카운팅하면
좀 유도리 있겠는데
일주일 단위로 하다보니
일을 못하게 하네요..ㅠ
납기 못 맞춘다고 하니
인사팀 지침이라 어쩔 수 없다고
능력 부족한 제 탓 입니다.
https://cohabe.com/sisa/2190419
주중 52시간 때문에 힘드네요
- 괴물 테이프 진짜 쎄네요. [6]
- sharrk | 2021/10/16 11:02 | 374
- 자꾸만 눈에 밟히는 돔케 F-2 [17]
- NiKOR | 2021/10/16 07:59 | 1572
- 이녀석들 얼른 잠들지 못할까 [27]
- 마지막기술 | 2021/10/16 01:53 | 1587
- @)정의감에 대해 역설하는 마도카.manhwa [12]
- 꽃주말✿ | 2021/10/15 23:09 | 1354
- 유니클로 흑자 전환에서 생각해 봐야 할 부분.jpg [12]
- math가키 | 2021/10/15 20:40 | 1570
- 캐논RF16mm 2 8.이 제품은 [6]
- 카우보이~ | 2021/10/15 18:18 | 1488
- 슈로대 신작 근황 [15]
- Saiven | 2021/10/15 16:10 | 1549
- 슈로대) DLC 나만 괜찮아 보이냐 [18]
- 월말까지 숨만쉼 | 2021/10/15 14:11 | 1352
- 애 왜낳았냐는 판녀.jpg [16]
- 사조룡 | 2021/10/15 12:11 | 1400
- 같은 차인데.. 한대는 성공하고 한대는 망함. [10]
- [♩]流氓醫生 | 2021/10/15 10:04 | 719
- 유명인이라면 누구나 당하는것 [7]
- 카르디피 | 2021/10/15 07:26 | 1699
- GIF) 아내랑 싸운 후 [4]
- 파테/그랑오데르 | 2021/10/15 01:26 | 1594
음… 예외 규정 없나요??
현정권이 추진한 역작인데 힘든 이유가 뭐죠..
에휴 이게 현장의 현실인데..
님은 이런글 대깨문들 표적되실듯.
이거 님이 말씀하신것처럼 한달 또는 석달 단위로 해서 초과근무를 평균으로 맞추는 탄력근무제도 가능하지 않나요.
주52시간 넘으면 무슨 큰일 날꺼 같이 하는데, 다 소명 가능하고 예외사항 많아요.
그런거 챙기라고 인사팀이 있는건데, 무조건 주52시간 고수하면서 못 넘게 하면 인사팀이 일 안하는거죠.
월단위로 계산할 수 있습니다. 저도 월 52시간이 마냥 편하진 않은데 장기적으로는 근로시간 낮춰주고 편하게해주지 않을까합니다. 건승하세요.
월단위 관리니 이번주는 넘기시고 다음주에 적게하시면 됩니다.
카드 찍지말고 일하세요
탄력적근로시간제 도입하시거나(특정주 64까지 가능)
특별인가도 있습니다(고용노동부에 신청)
혹시 30인미만이면 합의서 작성해서 주60도 내년까지 가능