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다 옳은말인데 대한민국에서 저거 다 거르면 어디가야됨
그러니까 백수로 살지언정 대기업 노리는거지.
대기업
애초에 5인 미만 기업이 공고를 내서 사람 뽑는 것에서부터 의심해야됨ㅋ 보통 회사가 어느정도 성장할 때까지는 대표와 그 지인들로 꾸려서 버티면서 나감.
사실 남들이 몰라서 그러는거도 있지만
알아도 막막해서 남아있는 경우가 많은듯.
서유혼 2021/08/30 13:23
다 옳은말인데 대한민국에서 저거 다 거르면 어디가야됨
po감마wer 2021/08/30 13:26
그러니까 백수로 살지언정 대기업 노리는거지.
야자와 니코니코 2021/08/30 13:26
대기업
루리웹-3236957474 2021/08/30 13:27
삼성?
니세모노 2021/08/30 13:27
창업? ㅋㅋ
음란한 이치카와군 2021/08/30 13:28
???: 회사 다니지마 굶어!
악튜러스 2021/08/30 13:28
그래서 공무원 들어가는게 박터지는거지
Lapis Rosenberg 2021/08/30 13:28
저거 다 거르면 전문기술자 일용직 같은거만 남을 꺼 같은데
뒤로돌기 2021/08/30 13:29
그래도 중소기업도 저거 해당안되는 회사 꽤있지않나..
사건 2021/08/30 13:29
중견이상
Jay~ 2021/08/30 13:23
크레딧잡 바이럴인거지?
죄수-8606656365 2021/08/30 13:24
사실 남들이 몰라서 그러는거도 있지만
알아도 막막해서 남아있는 경우가 많은듯.
무적코털 보보보 2021/08/30 13:24
아포칼립스...
Aphonopelma 2021/08/30 13:26
애초에 5인 미만 기업이 공고를 내서 사람 뽑는 것에서부터 의심해야됨ㅋ 보통 회사가 어느정도 성장할 때까지는 대표와 그 지인들로 꾸려서 버티면서 나감.
Aphonopelma 2021/08/30 13:27
그리고 당연히 5인 미만 회사는 체계도 별로 없고 모든 일을 다 해야되지. 그래서 더욱 대표가 정상이라면, 처음보는 인간들 뽑으려고 들지도 않음.
야자와 니코니코 2021/08/30 13:28
5인 미만 기업이면 사람 뽑아도 아는 업계 지인 데려오거나 하는 게 보통인데
야자와 니코니코 2021/08/30 13:28
처음 보는 사람을 뽑는다 - 업계 경험이 없다 - 모든 걸 가르쳐야 한다 - 이게 보통 아닌가
KKHGGF 2021/08/30 13:28
규모가 작으니 힘들어도 서로 믿고 끌고 나갈 수 있는 관계로 시작하는게 일반적일 것 같긴 함.
Getchu.c*m 2021/08/30 13:29
다만 예외가 있다면 급여 외에 스톡옵션 주는지 여부.
확률이 극악이긴 한데 그런 업체가 커서 회사 상장(코스닥)이라도 하게 되면 대박은 터집니다.
사원으로 들어가도 최소 몇억은 손에 쥠. (휴지조각 될 가능성도 높긴 하지만...)
Aphonopelma 2021/08/30 13:29
제가 지금 그거 보면서 버티는 중입니다ㅠㅠ
Getchu.c*m 2021/08/30 13:26
5인이상도 그렇지만
연월차 안정적으로 보장받으려면 51인 이상으로 가는걸 추천함.
각종 노동법은 사업장이 크면 클수록 근로자한테 유리한건 빨리 적용됨.
앨리스리델 2021/08/30 13:26
☆저때(2018년)는 공휴일 연차대체가 합법이었음
지금은 30인 이하 기업 아니면 불법임
내년부터는 30인 이하 기업도 불법임
푸레양 2021/08/30 13:27
5인 미만 웁니다 ㅠㅠ
음란한 이치카와군 2021/08/30 13:28
이거 저거 다 따지고 따져서 남는게 없는 상황에서 일자리 없다고 그러지마라
파사이트 2021/08/30 13:29
회사랑은 연이 없어서
도쿄토이박스 2021/08/30 13:29
맞는 말이지만 저걸 다 지킬 필요는 없음
어짜피 모든 것이 만족하는 회사는 없는거구
굳이 꼭 지켜야 한다면 법적으로 나의 권리를 보호받을 수 있는 곳으로 가야한다는것
- 5인 미만 제외
- 연차 안 지켜주는곳 제외
이 두개는 필수로 보고 나머지는 조건에 따라 가면 된다고 생각함
루리웹-1632530003 2021/08/30 13:29
5인미만은 퇴직금 안줘도 되냐