는... 우리 회사....ㅠㅠ
안녕하세요
달력업계 근무하고 있습니다.
내년 달력은 전년 6월부터 생산을 시작합니다.
6월 인쇄 → 7월 샘플제작 → 8월 배포 → 9월 주문
"그런데 말입니다"
6월 29일 공휴일에 관한 법률안 통과!!!
휴일이 늘었어~~~~
!!!
야호??!!?!
▶▶▶ 1/3일(신정), 5/8일(부처님), 10/9일(한글), 12/25일(예수님) 공휴일 추가 ◀◀◀
어???
내년달력 인쇄 끝나고 만드는 중인데...
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(달력은 1월~12월이 큰 종이 한장에 인쇄되며, 이를 잘라서 달력을 만듭니다. 하루만 바뀌어도 전체 다시인쇄)
급하니 다시 인쇄 하거라!!
엡!!
두둥!!!
옜습니다!!
(-2억 골드ㅠㅠ)
후딱 다시만들자~
그런데 말입니다!!
7월 15일 대체 공휴일에 관한 법률안 입법예고!!!
▶▶▶ 5/8(부처님), 12/25(예수님) 두갠 빼자!! ◀◀◀
네?
다시 찍었는데요?
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공휴일에 관한법률 대표발의자 (강병원/정청래의원님) 의원실
7/5일, 7/16일 통화
아직까지 연락없으시네요
급한데...
인사혁신처 민원남겼으나 처리기한 8/4일까지네요
8월이면 샘플 배송해야 하는데...
다시 인쇄하지도
달력을 제작 하지도
암꺼도 못하고,
망하는 중.......입니다
....
아...ㅋㅋㅋㅋ...
다른 회사원들의 희망이 님에겐 고문이네요...
전체를 매번 다시 찍지 말고 스티커 같은걸로 나중에 붙이면 어때요? 별지로 스티커를 주던가....
아이고 이런 문제가.. 이래서 법하나도 잘 만들어야 하는거군요..
아 슬프네요 ㅜㅜ
국회에서 보상해주길 바라는 마음으로 추천드려요
일반 사람은 생각지도 못한 문제가 있었네요.. 허...
법이 모든 사람을 배려 할 순 없어도, 빠르게 처리 할 수 있었다면 피해는 최소화 할 수 있었을 텐데 말이죠.
힘든 여름이 되시겠지만, 응원합니다.
여기 일본에서는 달력 나가고 나면 어차피 수정안되서 그냥 무시하거나, 일단 출하 전이면 스티커 같은걸로 휴일 날짜? 같은거랑 어느날이 휴일이 되고 어느날이 휴일에서 빠지는지 같은 설명 한장 적어서 달력 제일앞에 스프링에 끼워서 나오더라구요.
헐 그러네요 달력..아 근데 올해달력을? 아 다시보니 내년달력..인쇄잘못된거 물량 진짜 우짜나..흠…달력을 일찍만드네요..흠. ㅠ
정청래는 현재 의원 아닐텐데?!!
하...사진만 봐도 고생이 느껴집니다
추천 드립니다...
와 이거는 나라에서 보조해줘야하는거 아닌가요
조중동 찌라시 폐급 회사 나랏돈 붓지 말고 이런 회사 지원해줘라
5인 미만 사업장 전용 문구 넣어서 기존거 파는건 어떠세요?
스티커 붙이는거 무조건 안될거같다 생각마시고 긍정적으로 검토해보세요 대체휴일이되는날 안내문과 날짜표시된 스티커 동봉하면 괜찮을거 같습니다
물론 가격할인정책 병행해야 효과가 있을거같긴하지만
정가보다 조금이라도 저렴하면 오히려 소비욕구 자극도 가능할거같습니다 사장이미쳣어요 완전히 망햇어요 이런느낌
근데 사실 휴무는 달력에 표기 되어있지 않아도 직장인들 칼 같이 기억할 텐데요ㅎ 하지만 표기 안 되어 있는 달력 받으면 난리칠 고객도 천지겠죠? 유머스럽게 푸셨지만 당사자 입장에서 참 난감 하시겠습니다.
걍 스티커 찍어서 뿌리고 붙이면 안되나요????
아이고..........
그런데 본문만으로는 조금 오해의 소지가 있어서 보충합니다.
7월 7일 이전까지(6월 29일은 법률안이 통과된 날, 공포일은 7월 7일): 공휴일에 관한 법률이 없고, 대통령령으로 대신함
7월 7일: 공휴일에 관한 법률을 제정함. 공휴일 확대. 대체공휴일제는 여전히 대통령령으로 대신하도록 되어 있음
7월 15일: 대체공휴일제에 대한 대통령령 입법 예고
즉... 6월 29일 통과된 법률이 번복된 것은 아닌데... 늘어난 공휴일에도 당연히 대체공휴일이 적용될 것이라는 예상을 깨고 석가탄신일과 크리스마스가 제외된 것;;;
마냥 기다릴 수도 없는 노릇이고 난처하시겠습니다;
스티커 아이디어 괜찮아보여요..
어쨌든 망하면 안되잖아요ㅠ