이거랑 번외로
편돌이알바할때
내 앞이 카이스트생이였는데
알바생이 해야할것, 편하게하는법,불편한점 개선한뒤에 메뉴얼로 만들고 점장한테 OK받더니 전부배포한뒤에
잘돌아가니깐 할거다한듯이 사라짐
https://cohabe.com/sisa/2043818
서울대생을 알바로 썻더니..jpg
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칼퇴는 권리 맞지않냐?
그리고 법도 잘 알아서 떼먹기어렵지
그 권리를 말하려면 지각은 하지마란 뜻이지
나는 이거 어느정도 맞는 말이라고 생각해
개선점 찾아서 개선시키고 매뉴얼 만드는 재미로 알바하다가 다만드니까 만족하고 떠낫나보네
나는 이거 어느정도 맞는 말이라고 생각해
칼퇴는 권리 맞지않냐?
그 권리를 말하려면 지각은 하지마란 뜻이지
문제는 지각과 칼퇴를 같이 권리로 인식하고 있단거지. 지각은 아니잖아.
아마 하고 싶은말은 지각했으면 그만큼 충당해서 더 해야하는데 지각도 하고 칼퇴도 할려한다는거 아닐까
지각해놓고 칼퇴하면 월급루팡이지
지각을 밥먹듯이 하면서 칼퇴가 권리라고 그래서 그런갑지.
칼퇴를 따지려면 지각도 하면 안되는데, 그게 아니니까 저런말을 하는거겠지.
그리고 법도 잘 알아서 떼먹기어렵지
최저시급도 안줘?
고용노동부에서 연락갈꺼에요
개선점 찾아서 개선시키고 매뉴얼 만드는 재미로 알바하다가 다만드니까 만족하고 떠낫나보네
이래놓고 대기업 면접시 자소서에 적힌 사무관리경험과 성공적인 문제점 해결방법으로 활용해서 더욱도 높은 곳으로 올라가게 될 듯.. ㅋ
ㅠㅅㅠ 똥멍청이는 주거야지
명문대생이아니라서 알바하기가 힘든거였나
일단 확률적으론 똥일 경우가 줄어 들긴 하지
일뿅뿅 서울대생을 못 본 모양이구나.
지잡대에는 일뿅뿅 없는것도 아니고
원래 다 좀 있지 ㅋㅋ
그런 극단은 말하면 안돼 ㅋㅋㅋㅋㅋ
일반론을 이야기하는거