남편이 말이야 애도 태어났고 맞벌이라서 아웃풋 떨어트리지 않고 일찍 귀가할 수 있도록
수동으로 2시간 걸리는 일을 자동으로 20분이면 끝나는 시스템을 만들었어.
그걸 부서에 공유하면서 전체 공수도 낮췄는데
'잔업시간이 적다'는 이유로 작년보다 평가가 떨어졌어.
엿같아.
https://cohabe.com/sisa/1966106
남편의 인사 고과 점수가 떨어진 이유.jpg
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인사고과가 저렇게 경직되어있는 회사 퇴직이 답이지 ㅋㅋ 성과저런거 내면 이직 불가능하진 않을 듯
우리나라도 비슷하지
우리나라 고가평가는 팀장한테 얼마나 대주는가 아님? 난그렇게느꼈는데
우리나라도 비슷하지
인사고과가 저렇게 경직되어있는 회사 퇴직이 답이지 ㅋㅋ 성과저런거 내면 이직 불가능하진 않을 듯
우리나라 고가평가는 팀장한테 얼마나 대주는가 아님? 난그렇게느꼈는데
하으읏