취준생이 취업을 못한이유

현장 기술직 중소기업
채용공고를 내도 기술을 전수할 할 사람이 없다
20~30세대 들이 일이 힘들어 못 버티고 그만둔다
취준생
근무환경안좋다 위험하다 일이많고힘들다
야근이 항상 많다
초봉 100만원도 안된 급여를 받는다.
기술직으로 인정받기에는 시간이 오래 걸린다.
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
사무직 중소기업
대기업인재나 경력사원을 3~4년 채용하고 싶다.
신입연봉 2000~2200 줄돈에 경력직을 찾는다.
취준생들은
칼퇴 워라벨중심 주52시간 주5일제
초봉 2400~2600
경력직사원으로 인정시 3400~3600
대기업만큼 복지나혜택 성과급 주는곳을 찾는다.
상여금 150~200% 주는 중견기업을 찾는다.
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
생산직 제조업 하청업체
나이 27~28
월급제 170~180 주고
2~3시간 야근할수 있는 직원을 찾는다.
경력직 2~3년 사원을 채용하고 싶다.
경력직 사원을 찾는다 대리 급이상.
취업자
나이제한을둬서 못한다 해당 업종에
경력사원이 안되서못한다.
단기알바 자리알아본다.
아무곳이나 들어가서 잡일이나 할것이다.
몇개월동안 파견직소속으로 일 소개 받아서 한다.
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
1.나랑비슷한 스펙 비슷한 애들이 많다
2.채용공고나오면 경쟁률이 쌔다
3.인맥이나 지인도 없어서 취업문턱이 힘들다
4.부모가 금수저가 아니라서
내가 혼자 힘으로 해야한다
5.나이는 점점 먹어가는데
인턴 계약직 파견직 만 하고 있다
6.취업을 해도 이직을 하기 위해서
3~4년 버텨야 한다
7.신입사원에게 경력 고스펙 찾는 회사들이 많다
8.회사들이 임금체불 경영난 연봉동결 급여삭감
권고퇴사 희망퇴직 회사페업 앞 당겨지고 있다.
9.최저시급 법인세 자재비 4대보험 세금폭탄 공과금
매년 상승되기 때문에
10.가족친척이 운영하는 회사에서 하기싫다.
일떠넘기기
지들이다해쳐먹음(경리 과장 차장 부장 실장 상무)
이거지 ㅋㅋ