대부분의 중소기업이 식사를 밥집에서 해결하는데
이 밥집의 실력에 따라 중소기업의 이직률이 결정된다.
https://cohabe.com/sisa/1243975
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근데 틀린말은 아닌게 그게 복지의 수준임
그리고 보통 맛 없음.
밥은 중대사항이다.
이건 진짜다.
밥 존나 노맛이면 일할맛사라져서 바로 추노함
생산직이나 건설직 ㄹㅇ 밥 ㅈ같이주면 바로 떄려치울껄
밥은 중대사항이다.
근데 틀린말은 아닌게 그게 복지의 수준임
밥은 중대사항임 ㄹㅇ...
아니 막말로 그일 하면서 낙이 뭐있것어
내가 그것때문에 이직안하고 4년차 찍었다..
그리고 보통 맛 없음.
이건 진짜다.
밥 존나 노맛이면 일할맛사라져서 바로 추노함
뿅뿅같은데 밥이라도 기가막히게 맛있는곳이랑 좇같은데 밥마저 뿅뿅같은 곳이랑은 하늘과 땅 차이지
꼭 그렇지 만은 ... 맞나?
생산직이나 건설직 ㄹㅇ 밥 ㅈ같이주면 바로 떄려치울껄
밥이라도 맛잇어야지
그게 복지잖아.
그게 복지니까
고기반찬 없다고 점심시간 한시간동안 징징대던 사람 있었음
확실히 반찬이 뭐가 있긴 있다
참 밥추진 오는 공장이었음
우리는 밥도 내돈주고 사먹어야해서
정해진 밥집 안가고 따로 사먹는데 그것가지고도 지랄을하더라
맛대가리가 없는데 어쩌라고
먹는거 진짜 중요해. 오늘은 뭐가 나올까 어떤 맛있는게 나올까 그 기대하면서 일하는게 알게모르게 크다
흠.. 영향이 있긴하겠지만 미미할듯
이직 메인 이슈는 임금이고
임금 자주 밀리는 회사는 이직률이 높을거고
그다음문제는 직작상사 스타일이나 사내 분위기가 더 클껄
고된 노동인 곳에서 밥이 개판이 정말 영향이 간다고 생각한다
일하고 자고 먹고 그게 다인 곳에서 못 버팀
우리회사는 요리담당 직원을 따로뽑았음
최근 창업때문에 관두셨지만 요리실력이 끝내줬는데 최근 근처식당가서 밥먹는데 정말그립더라
판교에있는 모 IT기업은 가장 큰 장점으로 밥이 맛있다는게 꼽힌다
예전 회사랑 계약했던 밥집이 진짜 맛있었지. 진짜 이직율이 낮았던거같긴하네.
저게 유일한 복지거든
최후의 마지노선이야
근데 그것마저 엿같으면 씨1발
강소기업 공장에 알바한 적 있었는데 밥은 진짜 맛있던데
야근 거의 8시까지고 수요일은 무조건 칼퇴였음
아웃소싱으로 간건데도 다닐만하더라
육체노동하는 곳에서 밥 제대로 안주면 말 그대로 볼장 다본거지