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평균 근속년수 6.4년이면 존나 긴건데
양심 터졌나
진짜로 좋은 중소기업은 사람을 안뽑는다
안나가서
그냥 겉만 번지르르한 기업이 아니라 ㄹㅇ루다가 잘해주는데
사람이 안모인다면 돈이 부족한건 아닐까 고민해봅시다
왜 퇴직하는지 모르네
저기도 설마 석식제공이냐
평균 근속년수 6.4년이면 존나 긴건데
양심 터졌나
IT분야에서 이정도면 존나 긴거지 시바
사람이 안모인다면 돈이 부족한건 아닐까 고민해봅시다
왜 퇴직하는지 모르네
ㅂㅅ인가 대우 잘해주면 멀쩡한직장 버리고 나가겟냐 배가 불러서 나간다는 무슨 희대의 개소리지
근무지가 충청권이라는게 영향이 큰듯
어느정도 영향은 있겠지만 주5일제 52시간 근무 철저히 지키는 회사에 13/n 같은 장난질 없이 연봉 3천 중반의 회사면 안갈 사람 없을걸.
흠 2018년 자료
어딘지는 알거같은데 흠..
저기도 설마 석식제공이냐
교대근무 하는 회사면 석식이 뭐야 아침까지 제공이겠지
기업 매출이 아무리 많아봐야 뭔 소용이냐.
밑에서 갈려나가는 환경이면...
아무나 안뽑겠지 반도체 장비쪽이면 저기갈 스펙이면 대기업도 갈텐데 아마 저기 다니다 대기업 중고 신입으로 가는 걸수도
일단 현장직인거같고 맨날 외근만 하는듯 삼성가서
진짜로 좋은 중소기업은 사람을 안뽑는다
안나가서
그냥 겉만 번지르르한 기업이 아니라 ㄹㅇ루다가 잘해주는데
지방이 문제가 아님 주 5일 8시간 근무 시켜주고 저돈 줘봐라 퇴사하는가-_-
존나 웃긴게 회사가 지방에 있다는 이유로 노쇼한다고? 입사 지원서 넣을때 회사 어디있는지 구직자들이 확인 안할거 같음? 구직자들을 너무 우습게 보는거 아님?