교통사고를 당했습니다.
뺑소니 였는데 다행히 사고자는 잡았구요
지금 병원에 입원해있는데
회사 대표가 짜증나게 하나봅니다.
회사 근로자는 대표포함 5명입니다.
다음주 결혼도 준비중이라 신혼여행도
왜이리 길게가냐고 뭐라하나봅니다.
그래서 회사를 그만두고 싶어하는데,,,
근로계약서를 작성하지 않았네요,,,
근로명세서도 없어서 대표가 직접 통장으로
급여를 입금해주고 있네요.
심지어 운전이 업인데...
운전자 보헙도 들어주지않고 산재도 들지 않았다네요.
이번기회로 회사를 그만두고싶은데
산재는 아니더라도 고용보험이라도 탈 수
있는 방법 없을까요??
근로 계약서를 안썼으면
고용주가 무조건 망하는 구조일텐데유 ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
산재받고 고용보험도 받으시고요
계약서 안쓴걸로 벌금 300 날리고 시작. 이후 모든 통화 녹취하면 협박죄로 걸릴만한거 분명 나옵니다. 그것도 걸어서 합의금 받으시면 개꿀.
노동부신고
산재처리해달라고 하세요. 근로계약 안쓰면 사업자 벌금 쎕니다. 500만원인가...
더 받을 거 없을 경우 바로 노동부 신고요...어차피 그만둘거면요
고용노동부 각 지청에서 상담하면 친절하게 대처방안 안내해줍니다.
근로계약서 미작성 고용주 귀책
윗 모든 것이 고용주가 책임지거나...입증해야는 사안으로 보입니다. ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
계약서없으면 고용주 ㅈ되는 세상인데 무슨깡으로....
지금부터 차분하게 증거수집모드로 들어가셔서
단칼에 고용노동부로 ㄱㄱㄱ
입원하고 산재나 자동차보험비 받아야죠.
입원비 치료비하고 월급 80프로 주죠.
산재는 100프로고 실업급여는 미지수죠.
안짜르면 받을길 없죠.
산재처리 요즘은 셀프로도 됩니다 ㄷㄷ
근계 안쓰고 일하신걸로봐선....
뭔가 이면 계약을하고 일 시작한게아닐까 싶기도하군요.
고용 보험은 보험이 들어 있어야 가능 한거고 산재는 가능할 거 같네요.... ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
가까운 근로복지공단으로 가보세요.
근로기준법상 근로자로 핀단될지 애매할지도 모릅니다.
산재는 가입 개념이 아니라서 무조건 됩니다. 근로자 맞고 업무상 사고라면요.
회사 ㅈ.ㄷ..거 아닌가...무슨깡이지??
치료 잘 받으시길