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내일 재계약 협상하러 갑니다 ㄷㄷㄷㄷ

저도 대표도 워낙 3개월 단위 계약이라고 인지하고 있었는데;;
중간에 경영지원팀에서 대박 실수(..)를 해주셔서 1개월 계약으로 계약서가 작성됐더군요;;
그것 때문에 대표하고 좀 언쟁이 있다가, 계약서 다시 꺼내보고 둘다 오해는 풀렸는데..
대표원장이 기왕 이렇게 된거 새로 협상해서 계약 다시 하자고 하니 오르긴 거의 오를 각인데...
어디까지 질러봐야 할지 애매하네유 ㄷㄷㄷㄷ
매상 + 노동량 기준으로 하면 좀 많이 불러야 할 각인데.. 그래도 연차에 따른 업계 시세란게 있으니까;;;
....................뭐 이러다 내일 협상결렬되면 바로 그 다음 날로 퇴사각일지도 ㄷㄷㄷㄷㄷ

댓글
  • 1등으로대기중 2019/10/06 18:31

    거기참.. 여러가지 꼬이네요..

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  • 난감하네 2019/10/06 18:31

    네--- 아주 죽겄어요.
    대표원장이 경영쪽엔 별 관심없고 경영지원팀에 일임하는데... 문제는 그 경지팀이 일 하는 꼬라지가 참...-_-;;
    여튼 좀 쎄게 불러보고, 안주면 걍 나오는걸로;;

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  • 핑크퐁 2019/10/06 18:36

    경영지원실 실장들이 지들이 왕인줄 알더군요. 페이닥을 뭔 일용노동직 보듯 하던....ㄷㄷ

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  • 난감하네 2019/10/06 18:38

    여기는 그렇진 않은데... 부장이란 사람이 좀 모자라요(...)
    '모자라다' 같은 심한 말 함부로 쓰고 싶진 않은데... 계약껀을 비롯해서 정말 사고친게 한두개가 아니라 저런 표현이 나올 수 밖에 없네요-_-;;
    엄밀히 말하면 페닥이야 일종의 '용병' 같은 역할이니, 모 대단한 존중을 원하는건 아닌데.. 비즈니스는 확실히 해야죠;;

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  • 소고기국밥 2019/10/06 18:38

    지금 상황에서 적절한 닉...ㄷㄷㄷ

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  • rudyyun 2019/10/06 18:46

    예전에 수당빠지고 줬다는 그 글쓴이분아닌가요?
    다사다난한 회사네요 ㅠ 고생많으십니다

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  • 난감하네 2019/10/06 18:46

    네 맞습니다-_-;
    아주 기냥 매 고비마다 전쟁이에요 ㅋㅋㅋㅋ
    경영에 별 관심 없는 대표 + 아무 생각 없는 경지팀의 콜라보 때문에 뒷목을 잡네요;;

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