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회사 여자 경리때문에 고민이 큰 사장님

댓글
  • 오입스님 2019/05/11 15:37

    저는 노팬티로 일하겠습니다

  • 어차피내일도힘들다 2019/05/11 15:41

    전 수술... 하 이건 아닌건 같네요..

  • 동작대교남단 2019/05/12 15:39

    저는 온 몸의 털을 다 왁싱하고 일 하겠습니다

  • Zylent 2019/05/12 17:20

    경리 패고 깽값 물어주고싶다

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  • 바나나단지우유우 2019/05/12 17:30

    진짜 욕심은 끝이 없내요
    다른사람 뽑는다고 해바여
    졸라 잘할거같은데 ㅋㅋ

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  • 금강저 2019/05/12 17:33

    오피스 와이프 설명인가요??

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  • 파도바 2019/05/12 18:07

    그정도면 스폰 한명 오피스에 들여놓겠네!!!!!!!

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  • 속쓰림엔겔포스 2019/05/12 18:09

    저런 대우를 받으면서도.. 욕심을..

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  • 강만덕 2019/05/12 18:12

    복에 겨웠네 시벌ㅋㅋ

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  • 라인하르트폰로엔그람 2019/05/12 18:15

    어우 진짜 좋네

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  • 짬빵 2019/05/12 18:30

    이것이 호의가 계속되면 권리인줄 안다는 예 입니다.

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  • 차오구 2019/05/12 18:39

    저기 저 자리는 제자리가 맞습니다. 확실합니다아~~~!!!

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  • cjswoek 2019/05/12 18:42

    직원 써보니 월급인상 효과는 길어야 2달임. 급여 인상은 근속을 위한 필수 수단이고 인센티브를 돈이나 휴무등 복지로 보장해줘야 윈윈하게됨. 30만원이면 급여 15 인센 15로 인센도 충분히 받을가능성 있게 세팅하면 서로 좋은거임. 그이상 잘함 당근 더챙겨주구요. 공산주의가 아닌한 목표의식은 영업 뿐 아니라 생산 물류 총무 전부서가 필요함. 단 어설프게 했다간 회사 아작나므로 전문가 상담 기본이고 최소 1년간 테스트를 많이 해봐야함. 약아빠진 애들이 이익되는일만 하면 직원 부서간 갈등 불화로 회사 좀먹습니다요. 나중엔 절대 못잡음. 이것땜에 안하는건데 이걸 반드시 이겨내야 회사가 크게 성장합니다. 보통 대표 임원부터 gg침 ㅋㅋ

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  • 왕대괄장군 2019/05/12 18:47

    저거 나가라 하면 질질쌀껄? 아니면 급여외 지원 다 짜르면 울고불고 난리나겠지
    저정도면 남자가 가도 어마무시하구만

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  • 아싸삐돌이 2019/05/12 18:54

    주여..
    담생에는 여자..로...ㅠㅠ

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