싱글벙글 퇴사카톡.JPG

첫번째는 그만둔다의 문제가 아니라 거래처 끊기면 배상해줘야할판인데

첫번째는 어메이징하네
두번째는 대리가 ㅋㅋ
세번째는 이건 뭐

사실 1번 사례처럼 고의적 (?)으로 피해를 끼친게 아니면 당일에 저렇게 그만두는걸 막긴 힘들다...
평판체크 이런데서 나중에 불리해질수 있긴 하지만

1번은 고소당해도 할 말 없고, 2번은 대리가 ㅄ이고, 3번은 걍 혼자 저러고 살았으면 하는걸로

내가 겪은퇴사자는 기숙사 살다가 주말에 전세로 이사간다고 짐 빼더니 잠수타더라
아무리 중소기업이라도 과장급으로 들어온 사람이..말없이 잠수라니

1번처럼 단 한장으로 앞뒤 문맥이 파악 가능하게 나온 팸플릿은 대체로 주작입니다.

첫번째는 스피드왜건임?

1번처럼 설명충이면 좀 주작티남 ㅋㅋ

같은 분야 이직할때 만약에라도 이전 회사에서 직원 평가 보겠다고 연락하면 그때는 어...

손실 입혀놓고 묻지마 퇴사하면 고소장 날아갈텐데 ㄷㄷ

시원하네. 별게 MZ인가, 이게 MZ지

누가 칼들고 일하게 할 것도 아닌데 저렇게 할 필요가 없음
퇴사는 자유롭고 본인의 권리인데 본인 권리를 깎아내리는 행동
그냥 오늘부터 안나갑니다 해도 충분히 되는데 세번째 같은 건 바보같은 행동

세번째는 무슨…

1번 짤은 ㅈ소에서 첫출근 신입한테 사고 난 거래처 욕받이 맡긴 쌍방과실 썰이라고 유게에서 봣다

2번은 걍 정식절차로 처리하면 될텐데,,,