이런거 볼때마다 궁금한게,,,
그당시에 주52시간이 악법이라며 욕하던 분들은,,, 이제 속이 시원하실까요???
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주52시간 욕하던 분들은,, 아직도 같은 마음이겠죠??
이런거 볼때마다 궁금한게,,,
그당시에 주52시간이 악법이라며 욕하던 분들은,,, 이제 속이 시원하실까요???
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주 52시간 x 4주 = 한달 208시간
208시간은 변함 없다니까요 ㄷㄷㄷㄷㄷ
기존 주 52시간에서 주 69시간까지 근무하면
월로 봤을 시 월208시간은 변함이 없으니
같은 달 다른 주의 근무가 줄어든다니까요
애초에 그게 안됐고 야근시키고 다음날 오전시간을 까라는데 눈치보여서 알아서 나오게 만드는 문제때문에 주단위로 규제한건데
그냥 딱 이전으로 되돌아가는것임
세상 어느회사가 이번주에 야근하면 다음주는 일찍끝나요?
변함없는 건 서류상일 뿐이죠.
과연 추가 근무한 시간을 다음 근무시간에서 빼줄까요?
추가근무는 추가근무고 원래 일하던 건 그대로 해라가 현실입니다.
존나바쁘고 휴일낀 주에 빡세게 추가임금없이 야근하겠지…
사업주 개이득 노동자 개손해.
회사 생활 안해보셨죠?
월 208시간을 초과하게 되면 불법 근무가 되는데
현재 주 52시긴도 법정 근무시간에 맞춰 근무시키거든요
만약 월초에 빢쎄게 근무해서 208시간을 거의 소진하게 되면
그 월의 마지막 주일은 거의 쉬는거죠
일어나지도 않는 208시간 초과 근무시간을 걱정하나요‘?
지금도 사업장에서는 주 52시갠 근로에 맞게 근무를 잘 짜고
밥정태두리에서 근무를 시키는데요
현재도 법정 주 52시간 월 208시간을 지키며 근로 시키는데
월단위 208시간을 초과근무시키면 불법이고
근무스케쥴을 사업주가 잘 짜겠죠
그럼 지금도 대부분 모든 업장에서 주 52시간을 위반한단 이야기인가요?
요즘 그리 했다간 바로 노동부에ㅜ신고들어가는거 몰라요?
변하는건 주단위에서 월단위ㅜ관리일 뿐이고
법정 근로208시간을 그대로 이다라는것이 팩트 입니다
일어나지도 않는 불법근무를 왜 벌써부터?
208시간이 아니라 209시간이고
이 209시간에는 주휴일이 포함된 시간입니다.
주휴일은 어디로 빼먹고????