"근로자의 날은 시급 2.5배 아시죠?"…엄포 놓은 알바생

법에 따른 '유급휴일'이므로 이날은 근로 여부와 상관 없이 일단 하루치 일급·시급(100%)은 지급해야 한다. 이 날 일을 시켰다면 여기에 일한 만큼 수당이 더 붙는다. 하루치 임금(100%)에 휴일가산수당(50%)을 합친 150%를 추가 지급해야 한다. 결국 근로자의날에는 일당·시급의 2.5배(100%+100%+50%=250%)를 받을 수 있게 되는 셈이다
2배는 5인미만 사업장기준

기사에도 나옴 5인 이상일경우 유급휴일+휴일임금1.5배 해서 2.5배
5인 미만일경우 휴일임금은 적용 안 되므로 걍 유급휴일+그날 일한거 2배

아 기본급 포함

나도 1.5배인데 왜 2.5배 생각했는데 기본급 포함인 듯

이런 댓글 시간에 기사를 보구와..

아니 굳이 엄포라는 말을 써서 그런건데
자기도 모르게 고르는 단어에 성격이 나오니

정작 기사 내용은 멀쩡해서 왜 굳이 엄포라고 했나 싶었지

기사는 때로 제목이 본질임. 내용은 생색내기고.

원래 자극적인 제목을 써야 사람들이 보려고 들어오잖아~

제목어그로가 기레기 특기라곤 해도 제목만 보고 일침놓는건 늘 한심한뎅

너처럼 생각하게 만들려고 제목을 저리 지은 거지

그렇다면 난 너에게 내용없는 알람을 주겠어